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江苏2023年人力资源管理师考试合格标准揭秘：分数线是多少？

更新于：2026-09-26 17:11:30

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摘要：江苏2023年人力资源管理师考试合格标准揭秘：分数线是多少？江苏2023年人力资源管理师考试合格标准如下：一级人力资源管理师理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得高级人力资源管理师职业资格证书。二级人力资源管理……

江苏2023年人力资源管理师考试合格标准揭秘：分数线是多少？

江苏2023年人力资源管理师考试合格标准如下：一级人力资源管理师理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得高级人力资源管理师职业资格证书。二级人力资源管理师理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得人力资源管理师(二级)职业资格证书。三级人力资源管理师理论成绩、实操成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得企业人力资源管理师(三级)职业资格证书。四级人力资源管理师理论成绩、实操成绩分别达60分，评定成绩为合格，可获得企业人力资源管理师(四级)职业资格证书。

一级人力资源管理师

一级人力资源管理师合格标准是理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分。只有满足这三项要求，才能获得高级人力资源管理师职业资格证书。

二级人力资源管理师

二级人力资源管理师合格标准是理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分。只有满足这三项要求，才能获得人力资源管理师(二级)职业资格证书。

三级人力资源管理师

三级人力资源管理师合格标准是理论成绩、实操成绩分别达60分。只有满足这两项要求，才能获得企业人力资源管理师(三级)职业资格证书。

四级人力资源管理师

四级人力资源管理师合格标准是理论成绩、实操成绩分别达60分。只有满足这两项要求，才能获得企业人力资源管理师(四级)职业资格证书。

人力资源管理师考试是人力资源从业者的重要职业资格认证，合格标准的设立旨在评估考生在理论和实践方面的能力。通过参加人力资源管理师考试，考生可以获得相应级别的职业资格证书，为其职业发展提供有力支持。无论是一级、二级、三级还是四级人力资源管理师考试，只有在理论和实操成绩达到一定要求的情况下，才能获得相应级别的职业资格证书。考生在备考过程中，应注重理论知识的学习和实践经验的积累，以确保自己能够达到合格标准。

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