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人力资源管理师等级证书有用吗，提升职业竞争力

更新于：2024-11-20 13:54:34

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摘要：人力资源管理师等级证书有用吗，提升职业竞争力人力资源管理师等级证书的作用及好处主要包括领取补贴、领取补助和促进就业等方面。据了解，考取人力资源管理师证后，如满足领取失业保险参保职工技能补贴条件的，最高可领取2000元补贴。不仅如此，部分地区……

人力资源管理师等级证书的作用及好处主要包括领取补贴、领取补助和促进就业等方面。据了解，考取人力资源管理师证后，如满足领取失业保险参保职工技能补贴条件的，最高可领取2000元补贴。

不仅如此，部分地区还会发职业技能晋升补贴，如长沙市，对企业新引进和新获得高级技师(一级)和技师(二级)职业资格的职工分别给予5000元、2000元奖励。这对拥有人力资源管理师证书的人来说是一笔额外的收入。

另外，一些地区退休后取得人力资源管理师证书的职工每个月还会再发放额外的补助等。考取人力资源管理师证不仅可以获得经济上的好处，还可以促进就业。目前人力资源行业市场缺口大，对于想从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源管理师证书是进入行业的一个很好的敲门砖。而对于已经从事人力资源行业的人员来说，考人力资源管理证的过程可以提高专业能力，夯实基础，对加薪晋升、岗位调整、级别评定等有促进作用。

领取补贴和补助

考取人力资源管理师证后，可以享受一系列的补贴和补助政策。根据不同地区的规定，如满足条件的人员可以领取失业保险参保职工技能补贴，最高可达2000元。此外，一些地区还会发放职业技能晋升补贴，作为额外的奖励。

促进就业

人力资源管理师证书是进入人力资源行业的敲门砖，对想从事该行业的人员来说具有重要意义。目前人力资源行业市场缺口大，持有人力资源管理师证书的人员更容易找到工作机会。此外，对于已经从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源管理师证可以提高专业能力，增加竞争力，有助于加薪晋升、岗位调整和级别评定。

提升职业竞争力

人力资源管理师证书是一种专业技能的认可，持有该证书的人员在职业发展中具备更多的优势。通过考取人力资源管理师证，可以提高专业知识和技能水平，夯实基础，增加职业竞争力。同时，证书的存在也能够证明个人的专业素养和能力，为个人在职场上的发展打下坚实的基础。

备考经验

想要考取人力资源管理师证书，需要一定的备考经验。首先，要熟悉考试大纲和考试内容，了解各个科目的重点和难点。其次，要制定合理的学习计划，合理分配时间，有针对性地进行复习。还可以参加培训班或购买相关教材，提高自己的学习效果。最后，要进行模拟考试和真题练习，熟悉考试形式和题型，提高答题技巧和时间管理能力。

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