首页 > 人力资源管理师 > 山西2023年人力资源管理师考试合格标准发布：分数线解析

山西2023年人力资源管理师考试合格标准发布：分数线解析

更新于：2026-01-20 19:25:09

camuslu

摘要：山西2023年人力资源管理师考试合格标准发布：分数线解析山西2023年人力资源管理师考试合格标准已经正式发布。根据规定，一级人力资源管理师的理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达到60分即可获得高级人力资源管理师职业资格证书。二级人力资源管……

山西2023年人力资源管理师考试合格标准已经正式发布。根据规定，一级人力资源管理师的理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达到60分即可获得高级人力资源管理师职业资格证书。二级人力资源管理师的合格标准也是理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达到60分。而三级和四级人力资源管理师的合格标准则是理论成绩、实操成绩分别达到60分。

一、一级人力资源管理师合格标准

一级人力资源管理师考试共分为理论、实操和综合评审三个环节。考生需要在这三个环节中分别达到60分才能获得高级人力资源管理师职业资格证书。

1. 理论成绩要求

考生需要通过理论考试，获得60分以上的成绩。理论考试主要测试考生对人力资源管理相关知识的掌握程度，包括人力资源规划、招聘与录用、薪酬与福利、绩效管理、员工关系等方面的内容。

2. 实操成绩要求

考生需要通过实操考试，获得60分以上的成绩。实操考试主要测试考生在实际操作中的能力，包括人力资源管理的各个环节的具体操作流程和方法。

3. 综合评审成绩要求

考生需要通过综合评审，获得60分以上的成绩。综合评审主要考察考生在实际工作中的综合素质和能力，包括沟通能力、协调能力、创新能力等方面。

二、二级人力资源管理师合格标准

二级人力资源管理师的合格标准与一级人力资源管理师相同，也是理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达到60分。

三、三级人力资源管理师合格标准

三级人力资源管理师的合格标准相对简化，只需要理论成绩和实操成绩分别达到60分即可。