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人力资源管理师证书的发证机构及认可范围

更新于：2024-11-19 21:56:45

胡不归_2456

摘要：人力资源管理师证书的发证机构及认可范围人力资源管理师证书是一种职业技能鉴定证明、劳动工种（岗位）操作技能证明、职业准入证明。根据国家职业标准，人力资源管理师等级职业资格证书分为人力资源管理员、助理人力资源管理师、中级人力资源管理师和高级人力……

人力资源管理师证书是一种职业技能鉴定证明、劳动工种（岗位）操作技能证明、职业准入证明。根据国家职业标准，人力资源管理师等级职业资格证书分为人力资源管理员、助理人力资源管理师、中级人力资源管理师和高级人力资源管理师四个级别。

过去，人力资源管理师证书的发证机构是由人力资源和社会保障部组织的统一考试，通过考试合格后颁发证书。然而，根据人力资源和社会保障部的最新公告，自2021年起，人力资源管理师证书的发证机构发生了变化。现在，人力资源管理师证书的颁发不再由人力资源和社会保障部统一组织，而是改由用人单位和社会培训评价组织来进行等级认定和颁发证书。

这意味着，人力资源管理师证书的发证机构不再是一个具体的部门或机构，而是由各个省份的用人单位和社会培训评价组织来负责。这样的改革措施旨在提高人力资源管理师证书的实用性和适应性，使其更加贴近实际工作需求。

人力资源管理师证书的认可范围是全国通用的。无论是在哪个省份取得人力资源管理师证书，都能够在全国范围内得到承认和使用。这意味着，持有人力资源管理师证书的人员可以在全国范围内从事相关的人力资源管理工作，无需再次进行考试或申请认证。

人力资源管理师证书的发证机构和认可范围的变化，并不影响证书的含金量和价值。人力资源管理师证书是对持有人在人力资源管理领域专业知识和技能的认可，具有一定的权威性和可信度。持有人力资源管理师证书的人员在求职、晋升和薪资待遇方面往往会得到更多的机会和优势。

总之，人力资源管理师证书的发证机构已经改为由各省的用人单位和社会培训评价组织负责，但证书的认可范围仍然是全国通用的。持有人力资源管理师证书的人员可以在全国范围内从事相关的人力资源管理工作，证书的含金量和价值也不会因此而降低。因此，考取人力资源管理师证书对于从事人力资源管理工作的人员来说仍然具有重要意义和价值。无论是对个人职业发展还是对企业用人需求来说，持有人力资源管理师证书都是一种有力的竞争优势和保障。

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