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精选人力资源管理师考试教材，助你一臂之力

更新于：2024-11-22 16:30:25

疯二哥哥

摘要：精选人力资源管理师考试教材，助你一臂之力《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》是人力资源管理师考试的主要教材之一。该教材是根据《企业人力资源管理师国家职业技能标准(2019年版)》编写的第四版教材，由中国劳动和社会保障科学研究院项目组联……

《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》是人力资源管理师考试的主要教材之一。该教材是根据《企业人力资源管理师国家职业技能标准(2019年版)》编写的第四版教材，由中国劳动和社会保障科学研究院项目组联合国内高等院校、科研机构和企业界的有关老师参与编写。

该教材共六种，目前已出版四本。教材内容结合了《标准》和人力资源管理领域的新发展、新趋势以及新变化，涵盖了企业人力资源管理师考试所需的知识和技能。通过学习该教材，考生可以系统地了解和掌握企业人力资源管理的理论和实践知识，提升自己的职业能力和竞争力。

该教材以全面、权威、实用为特点，涵盖了人力资源管理的基本理论、人力资源规划与招聘、薪酬与绩效管理、培训与开发、劳动关系与员工关系、福利与员工关怀、组织发展与变革等内容。教材内容丰富、深入浅出，结合实际案例和实践操作，帮助考生理解和应用知识。

人力资源规划与招聘

教材首先介绍了人力资源规划的概念和重要性，包括人力资源需求预测、人力资源供给分析、人力资源缺口分析等内容。同时，还详细介绍了招聘的各个环节和方法，如职位描述、招聘渠道选择、简历筛选、面试技巧等。

薪酬与绩效管理

教材对薪酬管理和绩效管理进行了全面的介绍。薪酬管理部分包括薪酬体系设计、薪酬调查与分析、薪酬福利制度的建立等内容。绩效管理部分包括目标设定、绩效评估、绩效考核、绩效反馈等内容。

培训与开发

教材详细介绍了企业培训与开发的各个环节和方法，包括培训需求分析、培训计划制定、培训实施、培训评估等内容。同时，还介绍了新员工入职培训、岗位培训、管理培训等不同类型的培训。

劳动关系与员工关系

教材介绍了劳动关系和员工关系的基本概念和原则，包括劳动合同管理、劳动纠纷处理、员工关怀等内容。同时，还介绍了员工参与管理、员工满意度调查、员工投诉处理等员工关系管理的方法和技巧。

福利与员工关怀

教材详细介绍了企业福利制度的设计和管理，包括薪酬福利、社会保险、员工帮助计划等内容。同时，还介绍了员工关怀的方法和技巧，如员工活动组织、员工奖励与激励、员工关系建设等。

组织发展与变革

教材介绍了组织发展和变革的概念和方法，包括组织文化建设、组织结构设计、变革管理等内容。同时，还介绍了组织发展和变革的案例和实践经验，帮助考生理解和应用知识。

通过学习该教材，考生可以全面掌握企业人力资源管理的理论和实践知识，提高自己的职业能力和竞争力。无论是备考人力资源管理师考试，还是提升职业能力和进行继续教育，该教材都是不可或缺的参考书籍。

总之，精选人力资源管理师考试教材《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》以其全面、权威、实用的特点，为考生提供了系统化的学习和复习资料，助你一臂之力！

对于备考人力资源管理师考试的考生来说，除了学习教材，还需要合理安排学习时间，制定学习计划，多做模拟题和真题，加强对知识的巩固和应用。同时，还可以参加培训班和参加相关的考试辅导活动，与其他考生交流经验和分享学习心得。

通过不断学习和实践，相信你一定能够顺利通过人力资源管理师考试，提升自己的职业能力，实现个人的职业发展目标！

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