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人力资源管理师考试备考指南：国家取消了吗？

更新于：2024-11-26 11:52:50

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摘要：国家取消了人力资源管理师吗近年来，关于人力资源管理师考试的消息一直备受关注。那么，国家取消了人力资源管理师考试吗？答案是否定的。虽然国家统考已经改革为各省自行组织，但人力资源管理师考试并未取消，仍然由各省组织考试，并由人社部授权的第三方评价……

国家取消了人力资源管理师吗

近年来，关于人力资源管理师考试的消息一直备受关注。那么，国家取消了人力资源管理师考试吗？答案是否定的。虽然国家统考已经改革为各省自行组织，但人力资源管理师考试并未取消，仍然由各省组织考试，并由人社部授权的第三方评价机构组织和发证。

人力资源管理师考试内容和科目

人力资源管理师考试按照国家职业标准分为四级人力资源管理师、三级人力资源管理师、二级人力资源管理师和一级高级人力资源师。三级和四级人力资源师考试科目为《理论知识》和《技能操作》两个科目。一级和二级人力资源管理师考试科目为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。其中，理论知识考试和技能考核采用闭卷笔试形式，综合评审采用书面笔试或面试。理论知识考试和专业技能考核均实行百分制，成绩达到60分以上者为合格。

人力资源管理师考试报考规则

人力资源管理师考试不允许跨级报考。无论资历如何，只要没有考过低一级别的证书，就不允许直接报考更高级别的证书。因此，需要逐级考试，不能直接考三级或者二级人力资源管理师，而是需要从四级开始考试。

人力资源管理师考试内容

人力资源管理师考试的内容涉及到人力资源管理师的六大模块，即人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。考生需要熟悉并掌握这些知识，才能在考试中取得好成绩。

人力资源管理师考试备考指南

想要顺利通过人力资源管理师考试，考生需要做好充分的备考准备。以下是一些备考指南：

1. 制定合理的备考计划：根据自己的实际情况，制定出科学合理的备考计划。合理分配时间，合理安排复习内容。

2. 充分理解考试要求：仔细阅读考试大纲和考试说明，明确考试的内容和要求。了解每个科目的考试形式和评分标准。

3. 多做真题和模拟题：通过做真题和模拟题，可以了解考试的难度和出题规律，并可以检验自己的备考效果。

4. 注重基础知识的掌握：人力资源管理师考试的基础知识是非常重要的，要注重对基础知识的学习和掌握，打牢基础。

5. 关注实际应用：人力资源管理师考试不仅仅是理论知识的考察，还涉及到实际应用能力。要关注实际应用，注重实践操作。

6. 多参加讲座和培训：参加相关的讲座和培训，可以了解最新的人力资源管理理论和实践，提高自己的综合素质。