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人力资源管理师证书人才补贴的发放标准是什么？

更新于：2024-11-21 18:39:58

晓-晓

摘要：人力资源管理师证书人才补贴的发放标准是什么？人力资源管理师证书人才补贴是根据地方性政策规定，符合条件的人力资源管理师可以获得一定金额的补贴。根据不同级别的人力资源管理师职称，补贴金额也有所区别。高级职称可获得2000元的补贴，中级职称可获得……

人力资源管理师证书人才补贴是根据地方性政策规定，符合条件的人力资源管理师可以获得一定金额的补贴。根据不同级别的人力资源管理师职称，补贴金额也有所区别。高级职称可获得2000元的补贴，中级职称可获得1500元的补贴，初级职称可获得1000元的补贴。具体的补贴金额可以咨询当地的人社保障局。

要申请人力资源管理师证书补贴，需要按照以下流程进行：

1. 申请：符合申领条件的企业职工可以通过省、市人力资源社会保障部门门户网站，登录“技能提升补贴申报”功能模块进行在线申请，填写基本信息并提交申请。

2. 审核：各级失业保险经办机构会在7个工作日内审核申领人员的条件资格，对审核通过的人员进行公示，形成“技能提升补贴人员发放表”。

3. 公示：省本级、各市失业保险经办机构会通过省、市人力资源社会保障部门门户网站公示“技能提升补贴人员公示表”，公示期为5个工作日。公示结束后，对公示无异议且符合申领条件的人员，将形成“技能提升补贴人员发放表”。

4. 发放：失业保险经办机构根据“技能提升补贴人员发放表”，在次月失业保险金发放时将补贴资金发放到申请人的社会保障卡中。如果申领人员尚未办理社会保障卡，则需要先办理社会保障卡，再进行补贴申领。

申请人力资源管理师证书补贴需要满足以下条件：

1. 申领技术技能提升补贴时，必须是企业在职职工。

2. 必须在成都市依法参加失业保险，并累计缴纳失业保险费12个月及以上。

3. 必须在12个月内申领取得专业技术类职业资格证书（以证书标注的批准日期为准）。

人力资源管理师证书人才补贴的发放标准是根据职称级别确定的，符合条件的人力资源管理师可以根据自己的职称级别获得相应的补贴金额。这一政策的出台，旨在鼓励人力资源管理师继续提升自己的专业能力，促进人力资源管理行业的发展。

在备考人力资源管理师考试时，需要充分了解考试大纲和考试要求，制定合理的备考计划，并结合自身的实际情况进行有针对性的复习。同时，还可以参加一些培训班或者辅导课程，提高自己的学习效果。此外，多做一些模拟题和真题，加强对知识点的理解和掌握。备考期间，要保持良好的心态，合理安排时间，坚持不懈地学习，相信自己一定能够取得好成绩。

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