人力资源管理师考试并未取消,由原来的国家统考改革为各省自行组织,考试批次及时间各省都不同,具体以官网公告为准。人力资源管理师考试合格后由人社部授权的第三方评价机构组织和发证。人力资源管理师按照国家职业标准分为四级人力资源管理师、三级人力资源管理师(助理人力资源管理师)、二级人力资源管理师、一级高级人力资源师。三级和四级人力资源师考试科目为《理论知识》和《技能操作》两个科目。一级和二级人力资源管理师考试科目为《理论知识》《技能操作》和《综合评审》。其中,理论知识考试与技能考核采用闭卷笔试形式,综合评审采用书面笔试或面试。理论知识考试和专业技能考核均实行百分制,成绩皆达60分以上者为合格。
人力资源管理师不可以跨级报考,不论资历,只要没有考过低一级别的证书,是不允许直接报考更高级别的证书,需要逐级考试不可以直接考三级或者二级人力资源管理师,而是需要从四级开始考试。
人力资源管理师考试的内容涉及到人力资源管理师的六大模块,即人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。
如何利用课余时间进行复习?
1. 制定学习计划:根据自己的实际情况制定一个合理的学习计划,明确每天的学习时间和学习内容,合理安排时间,提高学习效率。
2. 查阅教材和参考资料:根据考试大纲,选择一本权威的教材进行学习,同时可以查阅一些相关的参考资料,扩充知识面。
3. 制作复习笔记:在学习过程中,可以将重点知识点整理成笔记,方便日后复习和查阅。
4. 刷题和模拟考试:通过刷题和模拟考试,可以检验自己的学习效果,找出薄弱环节,并及时进行针对性的复习。
5. 参加培训班或辅导课程:如果条件允许,可以参加一些专业的培训班或辅导课程,由专业老师进行指导和辅导,提高学习效果。
6. 注重实践操作:人力资源管理师考试不仅注重理论知识,还需要具备实际操作能力。在复习过程中,要注重实践操作,通过实际操作来加深对知识的理解和掌握。
7. 合理安排休息时间:复习是一项长期的过程,要注意合理安排休息时间,保证身体和心理的健康,避免过度疲劳。
8. 多与他人交流:可以加入一些人力资源管理师考试的学习群或论坛,与他人交流心得和经验,相互学习和进步。
9. 坚持不懈:复习是一个漫长而艰苦的过程,需要坚持不懈,保持积极的学习态度,相信自己一定能够取得好成绩。
通过以上的方法,相信大家可以在课余时间充分利用,高效地进行复习,为人力资源管理师考试打下坚实的基础。
人力资源管理师考试是一项重要的职业资格认证,具有一定的市场竞争力。通过考取人力资源管理师证书,不仅可以提升自身的职业素质和竞争力,还能够为个人的职业发展打开更广阔的空间。