首页 > 人力资源管理师 > 人力资源管理历年真题详解及习题分享

人力资源管理历年真题详解及习题分享

更新于：2024-11-20 12:08:41

阿弗_2487

摘要：人力资源管理历年真题详解及习题分享作为一名专业的人力资源管理师，了解和熟悉人力资源管理的相关知识是非常重要的。而人力资源管理师考试则是评估一个人是否具备这方面知识和能力的标准之一。在备考过程中，熟悉历年真题是非常必要的，因为它们能够帮助我们……

作为一名专业的人力资源管理师，了解和熟悉人力资源管理的相关知识是非常重要的。而人力资源管理师考试则是评估一个人是否具备这方面知识和能力的标准之一。在备考过程中，熟悉历年真题是非常必要的，因为它们能够帮助我们更好地了解考试的形式和内容。下面，我将为大家详细解析一些历年真题，并分享一些习题，希望对大家的备考有所帮助。

【小标题1】历年真题解析

历年真题是备考中非常重要的资料，通过分析历年真题，我们可以了解到考试的出题规律和重点内容。下面是一道历年真题的解析：

题目：在组织行为学中，团队发展的五个阶段是（）。

A. 探索期、冲突期、整合期、成熟期、解散期

B. 形成期、冲突期、整合期、成熟期、解散期

C. 形成期、探索期、整合期、成熟期、解散期

D. 形成期、探索期、冲突期、成熟期、解散期

解析：根据组织行为学的相关知识，团队发展一般经历形成期、冲突期、整合期、成熟期和解散期五个阶段。因此，正确答案是B。

通过解析这道历年真题，我们可以看出在备考人力资源管理师考试时，需要掌握组织行为学的相关知识，了解团队发展的五个阶段。这样，在考试中遇到类似的题目时，就能够轻松应对。

【小标题2】习题分享

除了解析历年真题外，做一些习题也是非常有帮助的。下面是一道关于人力资源管理的习题：

题目：以下哪项不属于人力资源管理的职能？