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取消人力资源管理师考试，你需要了解的五个重要事项

更新于：2024-06-29 20:18:06

易斯木

摘要：取消人力资源管理师考试，你需要了解的五个重要事项取消人力资源管理师考试，并非意味着这个职业资格证书不再有价值，而是由原来的国家统考改革为各省自行组织。虽然考试批次及时间各省都不同，但是作为考生，你仍然需要了解以下五个重要事项。一、考试批次和……

取消人力资源管理师考试，并非意味着这个职业资格证书不再有价值，而是由原来的国家统考改革为各省自行组织。虽然考试批次及时间各省都不同，但是作为考生，你仍然需要了解以下五个重要事项。

一、考试批次和时间不同于往年

由于取消了国家统一考试，各省人社部门会根据实际情况自行组织考试，因此考试批次和时间会有所不同。具体的考试时间以各省人社部门的官方公告为准。考生需要及时关注官方公告，以便及时报名和准备考试。

二、考试科目和形式有所变化

人力资源管理师考试分为四级，三级、二级和一级高级人力资源师。其中，三级和四级人力资源师考试科目为《理论知识》和《技能操作》两个科目；一级和二级人力资源管理师考试科目为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。理论知识考试和专业技能考核采用闭卷笔试形式，综合评审采用书面笔试或面试。

三、考试合格标准仍然有效

虽然考试形式有所变化，但是考试合格标准仍然有效。无论是理论知识考试还是技能操作考核，成绩均需达到60分以上才能合格。考生需要认真备考，提高自己的知识和技能水平，以便顺利通过考试。

四、考试报名要按照规定流程进行

考生在报名时需要按照各省人社部门的规定流程进行，包括填写报名表、缴纳考试费用等。具体的报名时间和方式以官方公告为准，考生需要提前了解并按时完成报名手续。

五、考试内容涉及六大模块和基础知识

人力资源管理师考试内容涉及到人力资源管理师的六大模块，即人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。考生需要全面掌握这些知识，并能够灵活运用于实际工作中。

总之，虽然取消了国家统一考试，但是人力资源管理师考试仍然具有重要的价值和意义。作为考生，你需要及时了解考试时间和方式，并认真备考，提高自己的知识和技能水平。只有通过努力学习和实践，才能成为一名合格的人力资源管理师，为企业的发展和员工的福利做出贡献。

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