人力资源管理师证是否取消了?这是众多考生最关心的问题。目前,人力资源管理师考试并未取消,只是由原来的国家统考改革为各省自行组织。因此,考试批次及时间各省都不同,具体以官网公告为准。人力资源管理师考试合格后由人社部授权的第三方评价机构组织和发证。人力资源管理师按照国家职业标准分为四级人力资源管理师、三级人力资源管理师(助理人力资源管理师)、二级人力资源管理师、一级高级人力资源师。
一、考试科目和形式
1. 三级和四级人力资源师考试科目为《理论知识》和《技能操作》两个科目。
2. 一级和二级人力资源管理师考试科目为《理论知识》《技能操作》和《综合评审》。
3. 理论知识考试和专业技能考核均实行百分制,成绩皆达60分以上者为合格。
二、报考要求
1. 人力资源管理师不可以跨级报考,需要逐级考试。
2. 不论资历,只要没有考过低一级别的证书,是不允许直接报考更高级别的证书,需要从四级开始考试。
三、考试内容
人力资源管理师考试的内容涉及到人力资源管理师的六大模块,即人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。考生需要掌握每个模块的理论知识和实际操作技能。
四、备考攻略
1. 熟悉考纲:详细了解各级别人力资源管理师考试的考纲和大纲,明确考试要求和重点内容。
2. 制定学习计划:根据考试时间和个人情况,制定合理的学习计划,并按计划进行复习和备考。
3. 多做真题:通过做真题可以熟悉考试形式和题型,掌握解题技巧和答题方法。
4. 重点突破:根据考试大纲和重点内容,有针对性地进行重点复习和突破,注重理论知识和实际操作的结合。
5. 合理安排时间:合理安排学习和复习时间,不要过度压力和疲劳,保持良好的学习状态和心态。
6. 多练习实操:人力资源管理师考试不仅考察理论知识,还要求掌握实际操作技能,因此需要多练习实操题目,提高实际操作能力。
通过以上备考攻略,相信大家可以更好地备考人力资源管理师考试,顺利通过考试并取得证书。人力资源管理师证书是人力资源从业者的重要资质,具有一定的职业竞争力和市场价值。希望大家在备考过程中保持积极的心态,坚持不懈地努力学习,相信你一定能够取得优异的成绩!
最后,如果你对人力资源管理师考试还有其他疑问,可以随时咨询我们。我们将会为你提供更多详细的信息和帮助,祝愿每一位考生都能在人力资源管理师考试中取得好成绩!