人力资源管理师考试是国内广受认可的职业资格考试之一,因此备受关注。近年来,有关注册人力资源管理师证是否取消的传闻不绝于耳。那么,注册人力资源管理师证是否取消呢?现在我们就来详细解析一下。
首先,需要明确的是,人力资源管理师考试并未取消,只是考试形式和组织方式发生了变化。原来的国家统考改革为各省自行组织,考试批次及时间各省都不同,具体以官网公告为准。合格后由人社部授权的第三方评价机构组织和发证。
人力资源管理师按照国家职业标准分为四级人力资源管理师、三级人力资源管理师(助理人力资源管理师)、二级人力资源管理师、一级高级人力资源师。不可以跨级报考,需要逐级考试。不论资历,只要没有考过低一级别的证书,是不允许直接报考更高级别的证书,需要从四级开始考试。
人力资源管理师考试的科目根据级别不同而有所区别。三级和四级人力资源师考试科目为《理论知识》和《技能操作》两个科目。一级和二级人力资源管理师考试科目为《理论知识》《技能操作》和《综合评审》。其中,理论知识考试与技能考核采用闭卷笔试形式,综合评审采用书面笔试或面试。理论知识考试和专业技能考核均实行百分制,成绩皆达60分以上者为合格。
接下来,我们来详细介绍一下人力资源管理师考试的内容。考试内容涉及到人力资源管理师的六大模块,即人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。考生需要掌握这些知识,并能够在实际操作中灵活运用。
最后,我们可以看到,注册人力资源管理师证并未取消,只是考试形式和组织方式发生了变化。考生需要根据自己的实际情况选择适合自己的考试级别,并认真备考。通过考试后,将能够获得相应级别的人力资源管理师证书,提升自己的职业竞争力。
注册人力资源管理师证的考试评分标准也是考生关注的焦点。根据相关规定,理论知识考试和专业技能考核均实行百分制,成绩皆达60分以上者为合格。这意味着考生在备考过程中需要全面掌握考试科目的知识点,做好充分准备。
总之,注册人力资源管理师证并未取消,考试评分标准也是相对明确的。考生只要认真备考,合格后将能够获得相应级别的证书,从而提升自己在人力资源管理领域的职业素养和竞争力。希望广大考生能够抓住机会,努力备考,取得优异成绩!