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中级人力资源管理考试科目及分值浅析

更新于：2024-06-30 09:08:38
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摘要：中级人力资源管理考试科目及分值浅析中级人力资源管理考试科目及分值中级人力资源管理师考试科目包括《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》三个科目。其中，《理论知识》和《技能操作》采用闭卷笔试形式，考察考生对人力资源管理的理论知识和实际操作能力……
中级人力资源管理考试科目及分值浅析

中级人力资源管理考试科目及分值浅析

中级人力资源管理考试科目及分值

中级人力资源管理师考试科目包括《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》三个科目。其中，《理论知识》和《技能操作》采用闭卷笔试形式，考察考生对人力资源管理的理论知识和实际操作能力；《综合评审》则采用书面笔试或面试形式，考察考生对综合问题的分析和解决能力。

《理论知识》考试题型和分值：

《理论知识》考试主要以单项选择题和多项选择题为主，共计125题。其中，职业道德部分占总分的10%，分值为25分；理论知识部分占总分的90%，分值为100分。

《技能操作》考试题型和分值：

《技能操作》考试主要以计算分析、案例分析和方案设计等题型为主，分值为100分，占总分的100%。

《综合评审》考试题型和分值：

《综合评审》考试主要以论文和论文答辩形式进行，分值为100分，占总分的100%。

中级人力资源管理考试备考经验

备考中级人力资源管理考试时，首先要对考试科目进行全面的了解，并针对每个科目制定相应的复习计划。在复习过程中，要注重理论知识的学习和技能操作的实践，结合实际案例进行分析和解决问题的能力训练。此外，还要注重综合能力的培养，包括论文写作和答辩技巧的提升。

在备考过程中，可以参加一些培训班或考前辅导班，通过与其他考生的交流和讨论，提高自己的学习效果。同时，也要多做一些模拟题和真题，熟悉考试的题型和要求，提高答题的速度和准确性。

最后，要保持良好的心态，不要过分焦虑和紧张，合理安排时间，保持充足的休息和饮食，保持积极的心态和自信心，相信自己一定能够取得好的成绩。

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人力资源管理师考试 | 考试介绍 发布于：6月前
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