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企业人力资源管理师考试攻略：备考注意事项

更新于：2024-11-24 08:26:21

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摘要：企业人力资源管理师已经取消了近年来，随着人力资源管理师行业的发展，越来越多的人开始关注和参与人力资源管理师考试。然而，近期有传言称企业人力资源管理师考试已经取消了。事实真相如何呢？下面就为大家详细介绍一下。首先，我们要澄清一点，企业人力资源……

近年来，随着人力资源管理师行业的发展，越来越多的人开始关注和参与人力资源管理师考试。然而，近期有传言称企业人力资源管理师考试已经取消了。事实真相如何呢？下面就为大家详细介绍一下。

首先，我们要澄清一点，企业人力资源管理师考试并未取消，只是由原来的国家统考改革为各省自行组织。考试批次及时间各省都不同，具体以官网公告为准。人力资源管理师考试合格后由人社部授权的第三方评价机构组织和发证。

人力资源管理师按照国家职业标准分为四级人力资源管理师、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）、二级人力资源管理师、一级高级人力资源师。三级和四级人力资源师考试科目为《理论知识》和《技能操作》两个科目。一级和二级人力资源管理师考试科目为《理论知识》《技能操作》和《综合评审》。

不论资历，只要没有考过低一级别的证书，是不允许直接报考更高级别的证书，需要逐级考试不可以直接考三级或者二级人力资源管理师，而是需要从四级开始考试。

企业人力资源管理师考试的内容涉及到人力资源管理师的六大模块，即人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

通过以上介绍，我们可以看出，企业人力资源管理师考试并未取消，只是改为各省自行组织。考生需要根据自己所在省份的相关规定进行备考和报名。同时，考生还需要了解各级别的考试科目和考试要求，合理安排备考时间和学习计划。

无论是参加哪个级别的考试，都需要对人力资源管理师的六大模块有深入的理解和掌握。因此，考生在备考过程中要注重理论知识的学习和技能操作的实践，同时还要关注最新的政策法规和行业动态。

最后，希望广大考生能够认真备考，顺利通过人力资源管理师考试，取得相应的证书。通过考试的过程，不仅可以提升自己的职业素养和能力，还可以为个人的职业发展打下坚实的基础。

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