人力资源管理师考试并未取消,由原来的国家统考改革为各省自行组织,考试批次及时间各省都不同,具体以官网公告为准。人力资源管理师考试合格后由人社部授权的第三方评价机构组织和发证。人力资源管理师按照国家职业标准分为四级人力资源管理师、三级人力资源管理师(助理人力资源管理师)、二级人力资源管理师、一级高级人力资源师。
**一、考试科目和形式**
三级和四级人力资源师考试科目为《理论知识》和《技能操作》两个科目。一级和二级人力资源管理师考试科目为《理论知识》《技能操作》和《综合评审》。其中,理论知识考试与技能考核采用闭卷笔试形式,综合评审采用书面笔试或面试。理论知识考试和专业技能考核均实行百分制,成绩皆达60分以上者为合格。
**二、报考要求和注意事项**
1. 不可以跨级报考,需要逐级考试,从四级开始考试。
2. 注意查看各省官网公告,了解考试时间、地点和报名要求。
3. 提前准备好相关证件和材料,如身份证、学历证明等。
4. 复习要点主要集中在六大模块:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。
5. 注重理论知识的学习,掌握相关概念和理论框架。
6. 多做题进行技能操作的练习,熟悉实际操作过程。
7. 注意复习重点和难点,合理安排复习时间,做好时间规划。
8. 参加模拟考试和真题练习,提高答题速度和准确性。
9. 注意复习笔记的整理和总结,方便复习回顾。
10. 考前保持良好的心态,放松身心,调整好作息时间。
**三、考试后的进一步发展**
通过人力资源管理师考试后,可以进一步提升自己的专业水平和职业竞争力。可以参加相关的培训和进修课程,不断学习和更新自己的知识。同时,可以通过参加行业会议、交流活动和论坛,与同行进行经验分享和学习互动。此外,可以申请加入人力资源管理师协会或相关组织,扩大人脉和职业发展机会。通过不断提升自己的专业能力和经验积累,可以在人力资源管理领域中取得更好的职业发展和成就。
人力资源管理师考试是一个重要的职业资格认证,通过考试可以证明自己在人力资源管理领域的专业能力和素质水平。希望广大考生能够认真备考,合理安排复习时间,努力提高自己的综合素质,顺利通过考试。祝愿大家都能取得优异的成绩,为自己的职业发展打下坚实的基础!