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人力资源管理师真的取消了吗？现在是什么情况？

更新于：2024-11-21 22:10:11

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摘要：人力资源管理师真的取消了吗？现在是什么情况？人力资源管理师考试并未取消，由原来的国家统考改革为各省自行组织，考试批次及时间各省都不同，具体以官网公告为准。人力资源管理师考试合格后由人社部授权的第三方评价机构组织和发证。人力资源管理师按照国家……

人力资源管理师考试并未取消，由原来的国家统考改革为各省自行组织，考试批次及时间各省都不同，具体以官网公告为准。人力资源管理师考试合格后由人社部授权的第三方评价机构组织和发证。人力资源管理师按照国家职业标准分为四级人力资源管理师、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）、二级人力资源管理师、一级高级人力资源师。三级和四级人力资源师考试科目为《理论知识》和《技能操作》两个科目。一级和二级人力资源管理师考试科目为《理论知识》《技能操作》和《综合评审》。

**人力资源管理师考试的内容涉及到人力资源管理师的六大模块：**

**1. 人力资源规划：**包括组织战略与人力资源规划、人力资源需求与供给预测、人力资源配置与流动等内容。

**2. 招聘与配置：**包括招聘渠道与方法、招聘程序与技巧、用人选拔与配置等内容。

**3. 培训与开发：**包括培训需求分析、培训计划与组织、培训方法与技术等内容。

**4. 绩效管理：**包括绩效管理体系建设、绩效评价与考核、绩效激励与奖惩等内容。

**5. 薪酬福利管理：**包括薪酬制度设计、薪酬调查与分析、福利管理与员工关系等内容。

**6. 劳动关系管理：**包括劳动法律法规、劳动合同管理、劳动争议处理等内容。

人力资源管理师考试的科目包括《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》，其中理论知识考试和专业技能考核采用闭卷笔试形式，综合评审采用书面笔试或面试。理论知识考试和技能考核均实行百分制，成绩达到60分以上者为合格。

需要注意的是，人力资源管理师考试不可以跨级报考，不论资历，只要没有考过低一级别的证书，是不允许直接报考更高级别的证书，需要逐级考试。例如，没有考过四级人力资源管理师的话，就不能直接考三级或者二级人力资源管理师，而是需要从四级开始考试。

总之，人力资源管理师考试并未取消，只是改为各省自行组织，考试批次和时间各省不同。考生需要根据官网公告及时了解考试信息，并按照要求逐级参加考试。通过考试后，将获得相应级别的人力资源管理师证书，这对于从事人力资源管理工作的人来说是非常重要的资格认证。

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