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正高级人力资源管理师科目考试时间安排

更新于：2026-02-11 10:14:33

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摘要：正高级人力资源管理师科目考试时间安排正高级人力资源管理师考试是人力资源管理师职业资格中的最高级别考试，包括理论知识和技能操作两个科目。考试时间一般安排在每年的11月份进行，具体日期根据人力资源管理师职业资格考试的安排而定。考试科目分为《理论……

正高级人力资源管理师考试是人力资源管理师职业资格中的最高级别考试，包括理论知识和技能操作两个科目。考试时间一般安排在每年的11月份进行，具体日期根据人力资源管理师职业资格考试的安排而定。

考试科目分为《理论知识》和《技能操作》两部分。《理论知识》考试主要测试考生对人力资源管理相关理论知识的掌握程度，题型多为单项选择题和多项选择题。而《技能操作》考试则主要考察考生在实际工作中应用人力资源管理知识和技能的能力，题型多为计算分析、案例分析和方案设计等。

考试内容涵盖了人力资源管理师的六大模块，即人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。考生需要全面掌握这些知识，并且能够在实际工作中灵活运用。

考试成绩采用百分制评分，理论知识和技能操作的成绩都需要达到60分以上才能算合格。考试通过后，考生将获得正高级人力资源管理师的职业资格证书，这对于提升个人的职业发展和竞争力具有重要意义。

备考正高级人力资源管理师考试需要充分准备，建议考生在考前制定合理的复习计划，有针对性地进行复习，重点关注自己薄弱的知识点，并且多做一些模拟题和真题，熟悉考试形式和题型，提高答题效率和准确性。

此外，还可以参加一些培训班或者找一位有经验的人力资源管理师进行辅导，借助他们的经验和指导，提高自己的备考效果。

总之，备考正高级人力资源管理师考试需要全面掌握相关知识和技能，合理安排复习时间，注重实际应用能力的培养。只有通过充分的准备，才能在考试中取得好成绩，获得正高级人力资源管理师的职业资格证书。祝愿各位考生顺利通过考试，取得优异的成绩！

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