人力资源管理师考试是我国人力资源行业的重要资格认证之一。根据最新规定,一级人力资源管理师、二级人力资源管理师、三级人力资源管理师和四级人力资源管理师的合格标准有所不同。
一级人力资源管理师
一级人力资源管理师的合格标准是理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达到60分。只有达到这个标准,才能获得高级人力资源管理师职业资格证书。
二级人力资源管理师
二级人力资源管理师的合格标准也是理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达到60分。只有达到这个标准,才能获得人力资源管理师(二级)职业资格证书。
三级人力资源管理师
三级人力资源管理师的合格标准是理论成绩、实操成绩分别达到60分。只有达到这个标准,才能获得企业人力资源管理师(三级)职业资格证书。
四级人力资源管理师
四级人力资源管理师的合格标准是理论成绩、实操成绩分别达到60分。只有达到这个标准,才能获得企业人力资源管理师(四级)职业资格证书。
人力资源管理师考试对于从业人员来说具有重要意义,通过考试可以提升自己的职业能力和竞争力。因此,考生在备考过程中要充分准备,掌握相关知识和技能,争取取得好成绩。