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中级人力资源管理师江苏补贴申请流程及材料要求

更新于：2024-11-21 18:49:26

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摘要：中级人力资源管理师江苏补贴申请流程及材料要求人力资源管理师是一项与企业管理密切相关的职业资格，持有人力资源管理师证书可以为企业提供专业的人力资源管理服务。在江苏地区，人力资源管理师符合条件的考生可以享受一定的补贴政策。下面将为大家详细介绍中……

中级人力资源管理师江苏补贴申请流程及材料要求

人力资源管理师是一项与企业管理密切相关的职业资格，持有人力资源管理师证书可以为企业提供专业的人力资源管理服务。在江苏地区，人力资源管理师符合条件的考生可以享受一定的补贴政策。下面将为大家详细介绍中级人力资源管理师江苏补贴的申请流程及材料要求。

一、申请流程

1. 登录省人力资源社会保障厅门户网站，进入“技能提升补贴申报”功能模块。

2. 填写个人基本信息，包括姓名、身份证号码、证书编号等。

3. 提交申请后，等待失业保险经办机构审核。

4. 审核通过后，将形成“技能提升补贴人员公示表”。

5. 公示期结束后，失业保险经办机构将根据“技能提升补贴人员发放表”发放补贴资金。

二、申请条件

1. 申领人必须是在职职工。

2. 必须参加失业保险，并累计缴纳失业保险费12个月及以上。

3. 取得中级人力资源管理师证书的时间必须在12个月内。

三、申请材料

1. 个人身份证明文件。

2. 中级人力资源管理师证书原件及复印件。

3. 社会保障卡原件及复印件。

4. 手机号码、失业保险参保地等基本信息。

四、补贴发放

失业保险经办机构将在次月失业保险金发放时，将补贴资金发放到申请人的社会保障卡中。如果申请人尚未办理社会保障卡，需要先行办理社会保障卡，然后再进行补贴申领。

五、备考经验

作为一项与企业管理密切相关的职业资格，中级人力资源管理师考试备考需要掌握一定的知识和技巧。首先，要熟悉考试大纲，明确考试重点和难点。其次，要做好时间规划，合理安排复习时间，分配好各个科目的复习时间比重。同时，要注重做题练习，通过做题来提高解题能力和应试技巧。此外，还可以参加一些培训班或找一位经验丰富的人力资源管理师进行指导，借鉴他们的备考经验和方法。最后，要保持积极的心态，相信自己的能力，相信付出就会有回报。

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