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浙江省2023年人力资源管理师考试及格分数线揭晓

更新于：2026-04-12 07:19:01

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摘要：2023年人力资源管理师考试分数线浙江近日，浙江省人力资源和社会保障厅公布了2023年人力资源管理师考试及格分数线。根据公告，一级人力资源管理师合格标准为理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分；二级人力资源管理师合格标准为理论成绩、实……

近日，浙江省人力资源和社会保障厅公布了2023年人力资源管理师考试及格分数线。根据公告，一级人力资源管理师合格标准为理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分；二级人力资源管理师合格标准为理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分；三级人力资源管理师合格标准为理论成绩、实操成绩分别达60分；四级人力资源管理师合格标准为理论成绩、实操成绩分别达60分。

一、一级人力资源管理师

一级人力资源管理师是人力资源管理师职业资格的最高级别，需要通过理论考试、实操考试以及综合评审来评定成绩。只有在三个方面都达到60分及以上的考生才能获得高级人力资源管理师职业资格证书。

二、二级人力资源管理师

二级人力资源管理师是人力资源管理师职业资格的中级别，需要通过理论考试、实操考试以及综合评审来评定成绩。只有在三个方面都达到60分及以上的考生才能获得人力资源管理师(二级)职业资格证书。

三、三级人力资源管理师

三级人力资源管理师是人力资源管理师职业资格的初级别，需要通过理论考试和实操考试来评定成绩。只有在两个方面都达到60分及以上的考生才能获得企业人力资源管理师(三级)职业资格证书。

四、四级人力资源管理师

四级人力资源管理师是人力资源管理师职业资格的最低级别，需要通过理论考试和实操考试来评定成绩。只有在两个方面都达到60分及以上的考生才能获得企业人力资源管理师(四级)职业资格证书。

以上是关于2023年人力资源管理师考试及格分数线的相关内容。考生们在备考过程中要认真准备，努力提高自己的理论水平和实操能力，以便顺利通过考试，获得相应的职业资格证书。

人力资源管理师考试是对人力资源管理专业知识和技能的全面考核，合格的人力资源管理师能够为企业提供专业的人力资源管理服务，帮助企业解决人力资源管理中的各种问题。因此，通过人力资源管理师考试不仅可以提升个人的职业素质和竞争力，还可以为企业的发展提供有力支持。

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人力资源管理师考试 | 考试介绍浙江 | 人力资源管理师考试发布于：2年前

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