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人力资源管理师中级条件解析

更新于：2026-01-07 14:26:01

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摘要：人力资源管理师中级条件解析一、人力资源管理师中级报名条件人力资源管理师是国家职业资格证书，分为四个级别：四级、三级、二级和一级。其中，人力资源管理师中级是二级人力资源管理师，报名条件如下：1.连续从事本职业工作13年以上；2.取得本职业三级……

一、人力资源管理师中级报名条件

人力资源管理师是国家职业资格证书，分为四个级别：四级、三级、二级和一级。其中，人力资源管理师中级是二级人力资源管理师，报名条件如下：

1. 连续从事本职业工作13年以上；

2. 取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上；

3. 取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，并经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书；

4. 取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上；

5. 具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；

6. 具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，并经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书；

7. 取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

二、人力资源管理师考试报名相关内容

人力资源管理师考试是国家举办的职业资格考试，报名条件根据不同级别有所不同。考试科目包括《人力资源管理》、《劳动与社会保障法律法规》等，考试形式为笔试。考试报名一般在每年的4月和10月进行，具体时间以各地人社部门通知为准。

报名流程一般包括在线报名、缴费、审核材料等环节。报名者需准备相关证明材料，如学历证书、职业资格证书、工作经历证明等。报名费用根据不同级别有所差异，一般在500元至1000元之间。

考试合格后，可获得相应级别的人力资源管理师职业资格证书，并享受相应的职业待遇和权益。持证人员可在企事业单位、政府机构、教育机构等领域从事人力资源管理工作，具有较高的职业竞争力和发展空间。

总之，人力资源管理师中级是二级人力资源管理师，报名条件包括从事本职业工作年限和学历要求。报名考试需按照规定流程进行，并准备相应的材料。通过考试后，可获得职业资格证书，进一步提升自身职业能力和竞争力。如果您对人力资源管理师考试报名有更多疑问，可以咨询当地人社部门或相关培训机构。

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