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人力资源管理师考试备考策略与技巧

更新于：2024-11-21 15:23:47

魚子醬子

摘要：人力资源管理师取消没人力资源管理师考试并未取消，由原来的国家统考改革为各省自行组织，考试批次及时间各省都不同，具体以官网公告为准。人力资源管理师考试合格后由人社部授权的第三方评价机构组织和发证。人力资源管理师按照国家职业标准分为四级人力资源……

人力资源管理师取消没

人力资源管理师考试并未取消，由原来的国家统考改革为各省自行组织，考试批次及时间各省都不同，具体以官网公告为准。人力资源管理师考试合格后由人社部授权的第三方评价机构组织和发证。人力资源管理师按照国家职业标准分为四级人力资源管理师、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）、二级人力资源管理师、一级高级人力资源师。三级和四级人力资源师考试科目为《理论知识》和《技能操作》两个科目。一级和二级人力资源管理师考试科目为《理论知识》《技能操作》和《综合评审》。其中，理论知识考试与技能考核采用闭卷笔试形式，综合评审采用书面笔试或面试。理论知识考试和专业技能考核均实行百分制，成绩皆达60分以上者为合格。

人力资源管理师考试备考策略与技巧

一、合理规划备考时间

备考人力资源管理师考试需要充分合理规划备考时间，根据自身的实际情况，制定出详细的备考计划，并且坚持执行。要合理安排每天的学习时间，将时间分配到各个科目上，确保每个科目都有足够的时间进行复习。

二、深入理解考试大纲

人力资源管理师考试的内容涉及到人力资源管理师的六大模块，即人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。备考时要深入理解考试大纲，掌握每个模块的重点内容，明确各个知识点的考点和考题类型。

三、多做真题模拟

备考人力资源管理师考试时，要多做真题模拟，通过做题来巩固所学的知识，熟悉考试题型和答题技巧。可以通过购买真题书籍或者参加培训班来获取真题模拟题，并且要对做错的题目进行详细的分析和总结，找出自己的薄弱环节，并加以改进。

四、注重技能操作的训练

人力资源管理师考试不仅要掌握理论知识，还需要具备一定的实际操作能力。在备考过程中，要注重技能操作的训练，通过实际操作来提高自己的实践能力。可以通过参加实训班或者实践项目来进行技能操作的训练。

五、查漏补缺，及时复习

备考人力资源管理师考试时，要及时查漏补缺，对于自己不熟悉的知识点要及时进行复习，确保所有的知识点都能够掌握到位。可以通过制作知识点总结表、做笔记等方式来帮助自己进行复习。

六、保持良好的心态