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人力资源管理师是否取消报名？考试评分标准解析

更新于：2024-11-21 13:17:01

小朱的小跟班

摘要：人力资源管理师是否取消报名？考试评分标准解析近年来，人力资源管理师考试备受关注，考生们对于考试的取消与否也产生了疑问。根据最新消息，人力资源管理师考试并未取消报名，只是由原来的国家统考改革为各省自行组织。考试批次及时间各省都不同，具体以官网……

近年来，人力资源管理师考试备受关注，考生们对于考试的取消与否也产生了疑问。根据最新消息，人力资源管理师考试并未取消报名，只是由原来的国家统考改革为各省自行组织。考试批次及时间各省都不同，具体以官网公告为准。

人力资源管理师考试合格后由人社部授权的第三方评价机构组织和发证。人力资源管理师按照国家职业标准分为四级人力资源管理师、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）、二级人力资源管理师、一级高级人力资源师。三级和四级人力资源师考试科目为《理论知识》和《技能操作》两个科目。一级和二级人力资源管理师考试科目为《理论知识》《技能操作》和《综合评审》。

首先，我们来看一下人力资源管理师考试的评分标准。理论知识考试和专业技能考核均实行百分制，成绩达到60分以上者为合格。具体评分标准如下：

理论知识考试

理论知识考试采用闭卷笔试形式，考试时间为150分钟。考试科目主要包括人力资源管理师的六大模块，即人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

技能操作考核

技能操作考核也是闭卷笔试形式，考试时间为120分钟。考试科目主要涉及到人力资源管理师在实际工作中的应用能力和操作技巧，包括人力资源管理的流程、方法和工具的应用等。

综合评审

综合评审采用书面笔试或面试的形式进行，考试时间根据具体情况而定。综合评审主要考察人力资源管理师的综合素质和实际操作能力，包括解决实际问题的能力、组织协调能力、沟通表达能力等。

除了考试科目和评分标准之外，还需要注意的是人力资源管理师的报考要求。人力资源管理师不可以跨级报考，需要逐级考试。不论资历，只要没有考过低一级别的证书，是不允许直接报考更高级别的证书。需要从四级开始考试，逐级晋升。

总而言之，人力资源管理师考试并未取消报名，只是改为各省自行组织考试。考试科目包括理论知识、技能操作和综合评审，评分标准为达到60分以上者为合格。考生们需要根据官方公告及时了解考试时间和报名信息，合理安排备考时间，努力备考，争取取得好成绩。

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