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人力资源管理师是不是取消了呢？考试报名攻略

更新于：2026-07-15 13:41:21

小芷

摘要：人力资源管理师是不是取消了呢？考试报名攻略近年来，关于人力资源管理师考试是否取消的传闻一直存在，让很多人对此产生了困惑。事实上，人力资源管理师考试并未取消，只是由原来的国家统考改革为各省自行组织。每个省份的考试批次和时间都不尽相同，具体以官……

近年来，关于人力资源管理师考试是否取消的传闻一直存在，让很多人对此产生了困惑。事实上，人力资源管理师考试并未取消，只是由原来的国家统考改革为各省自行组织。每个省份的考试批次和时间都不尽相同，具体以官网公告为准。

人力资源管理师考试是由人社部授权的第三方评价机构组织和发证的，合格后才能获得相应的资质认证。根据国家职业标准，人力资源管理师分为四个级别，分别是四级人力资源管理师、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）、二级人力资源管理师和一级高级人力资源师。

一、考试科目和形式

根据不同级别的人力资源管理师，考试科目和形式也有所不同。三级和四级人力资源师的考试科目为《理论知识》和《技能操作》两个科目。一级和二级人力资源管理师的考试科目为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。

理论知识考试和技能操作考核采用闭卷笔试形式，综合评审则采用书面笔试或面试的方式进行。理论知识考试和专业技能考核均实行百分制评分，成绩达到60分以上者为合格。

二、报考要求和流程

人力资源管理师考试不允许跨级报考，即只有在通过了低一级别证书的考试后，才能报考更高级别的证书。例如，想要考取三级人力资源管理师证书，必须先通过四级人力资源管理师的考试。

报考人员需要在规定的时间内按照省级人社部门的要求进行网上报名，并缴纳相应的考试费用。考试时间一般在每年的5月和11月，具体以官方通知为准。考试成绩将在两个月左右公布，合格者将获得相应级别的人力资源管理师证书。

三、考试内容和重点

人力资源管理师考试的内容涉及到六大模块，分别是人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理。此外，还包括相关的基础知识。

考试重点主要集中在各个模块的理论知识和实际操作能力上。考生需要熟悉并掌握人力资源管理的基本原理和方法，了解相关法律法规，具备解决实际问题的能力。

四、考试后的发展

通过人力资源管理师考试并获得相应的证书后，考生可以进一步提升自己在人力资源管理领域的专业能力和职业水平。可以选择从事人力资源管理、培训发展、绩效管理等相关工作，或者在企事业单位、政府机构、社会组织等领域从事人力资源管理工作。

同时，持有人力资源管理师证书的人员还可以参加继续教育和培训，不断提升自己的专业素养和知识水平，为自己的职业发展打下更坚实的基础。

综上所述，人力资源管理师考试并未取消，只是改为各省自行组织。想要获得相应的人力资源管理师证书，考生需要按照规定的流程进行报名和参加考试。通过考试后，可以进一步提升自己在人力资源管理领域的专业能力和职业水平，为自己的职业发展铺平道路。

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