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甘肃2023年人力资源管理师专业技能考点汇总：备考技巧与经验分享

更新于：2024-05-18 16:23:15

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摘要：甘肃2023年人力资源管理师专业技能考点汇总：备考技巧与经验分享作为人力资源管理师考试的备考者，了解考试的专业技能考点是非常重要的。甘肃2023年人力资源管理师专业技能考点汇总如下：一、组织与人力资源管理1.组织行为学：了解个体、团队和组织……

作为人力资源管理师考试的备考者，了解考试的专业技能考点是非常重要的。甘肃2023年人力资源管理师专业技能考点汇总如下：

一、组织与人力资源管理

1. 组织行为学：了解个体、团队和组织的行为特点，掌握激励理论和领导力模型；

2. 组织发展：了解组织变革的原因和过程，熟悉组织发展的方法和工具；

3. 人力资源规划：掌握人力资源需求预测的方法和步骤，了解人力资源规划的实施过程。

二、招聘与配置

1. 招聘与选拔：了解招聘渠道和方法，掌握简历筛选和面试技巧；

2. 岗位分析与描述：熟悉岗位分析的目的和方法，掌握岗位描述和要求的编写技巧；

3. 人员配置与调动：了解人员配置的原则和方法，掌握人员调动的程序和注意事项。

三、培训与开发

1. 培训需求分析：掌握培训需求分析的方法和步骤，了解培训计划的制定过程；

2. 培训设计与实施：熟悉培训设计的原则和方法，掌握培训实施的技巧；

3. 培训效果评估：了解培训效果评估的指标和方法，掌握培训成果的评估和总结。

四、绩效管理

1. 绩效评估与考核：了解绩效评估的方法和步骤，掌握绩效考核指标的制定和权重分配；

2. 绩效反馈与改进：熟悉绩效反馈的原则和技巧，了解绩效改进的方法和途径；

3. 绩效激励与奖惩：掌握绩效激励的方式和手段，了解绩效奖惩的原则和程序。

五、薪酬与福利

1. 薪酬管理：了解薪酬管理的原则和方法，掌握薪酬调查和薪酬设计的技巧；

2. 福利管理：熟悉员工福利的种类和管理方法，了解福利政策的制定和执行；

3. 社会保险与公积金：掌握社会保险和公积金的政策和管理要点，了解相关法律法规。

六、劳动关系

1. 劳动合同管理：了解劳动合同的签订和解除程序，掌握劳动合同的内容和要求；

2. 劳动争议处理：熟悉劳动争议处理的程序和方法，了解劳动争议调解和仲裁的流程；

3. 劳动法律法规：掌握劳动法律法规的基本内容和适用范围，了解劳动关系的法律责任。

以上是甘肃2023年人力资源管理师专业技能考点的汇总。备考时，建议考生按照考点的重要性和自身的掌握程度进行有针对性的复习。同时，可以结合真题进行练习，加深对考点的理解和应用能力。

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天津人力资源管理师23年专业技能考点解析及备考要点梳理