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企业人力资源师取消了吗？考试资料推荐

更新于：2024-07-02 13:35:42

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摘要：企业人力资源师取消了吗？考试资料推荐企业人力资源师考试并未取消，由原来的国家统考改革为各省自行组织，考试批次及时间各省都不同，具体以官网公告为准。人力资源管理师考试合格后由人社部授权的第三方评价机构组织和发证。人力资源管理师按照国家职业标准……

企业人力资源师考试并未取消，由原来的国家统考改革为各省自行组织，考试批次及时间各省都不同，具体以官网公告为准。人力资源管理师考试合格后由人社部授权的第三方评价机构组织和发证。人力资源管理师按照国家职业标准分为四级人力资源管理师、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）、二级人力资源管理师、一级高级人力资源师。三级和四级人力资源师考试科目为《理论知识》和《技能操作》两个科目。一级和二级人力资源管理师考试科目为《理论知识》《技能操作》和《综合评审》。

**人力资源管理师考试内容**

一、人力资源规划：包括组织战略与人力资源战略的关系、人力资源需求预测、人力资源供给与需求平衡、人力资源规划实施等。

二、招聘与配置：包括招聘渠道与方法、招聘流程与策略、招聘效果评估、岗位描述与岗位要求等。

三、培训与开发：包括培训需求分析、培训计划与实施、培训效果评估、员工发展计划等。

四、绩效管理：包括绩效管理体系建立、绩效目标设定、绩效评估与考核、绩效奖励与激励等。

五、薪酬福利管理：包括薪酬体系设计、薪酬调查与分析、福利管理、绩效薪酬关联等。

六、劳动关系管理：包括劳动法律法规、劳动合同管理、劳动争议处理、劳动关系协调等。

**人力资源管理师考试资料推荐**

1.《人力资源管理师教材》：这是一本全面系统的人力资源管理师考试教材，包含了考试的全部内容，适合考生进行系统的学习和复习。

2.《人力资源管理师历年真题及解析》：这本书收录了历年来的人力资源管理师考试真题，并提供了详细的解析和答案，对于考生进行针对性的练习和复习非常有帮助。

3.网络资源：考生可以通过互联网搜索相关的人力资源管理师考试资料，包括教学视频、题库、考试经验分享等，这些资源可以帮助考生更好地了解考试内容和提高备考效果。

**扩展内容**

人力资源管理师考试是评价人力资源管理专业能力的重要标准，通过考试可以获得相应级别的人力资源管理师证书，提升自己在人力资源管理领域的职业竞争力。参加人力资源管理师考试需要具备一定的理论知识和实际操作能力，考生可以通过系统学习和积极备考来提高自己的考试成绩。此外，考生还可以参加培训班或者找一位有经验的人力资源管理师进行辅导，提高自己的备考效果。总之，人力资源管理师考试对于从事人力资源管理工作的人来说是非常重要的，通过考试可以提升自己的专业素养和职业能力，为自己的职业发展打下坚实的基础。

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