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企业人力资源管理师已取消报名，如何进行知识点串联？

更新于：2024-06-30 17:58:31

张浠言

摘要：企业人力资源管理师已取消报名，如何进行知识点串联？近年来，人力资源管理师考试一直备受关注，但由于国家统考改革，企业人力资源管理师的报名已经取消。不过，各省仍然会自行组织考试，具体的考试批次和时间需要以官网公告为准。考试合格后，由人社部授权的……

近年来，人力资源管理师考试一直备受关注，但由于国家统考改革，企业人力资源管理师的报名已经取消。不过，各省仍然会自行组织考试，具体的考试批次和时间需要以官网公告为准。考试合格后，由人社部授权的第三方评价机构进行发证。人力资源管理师考试分为四个级别，分别是四级人力资源管理师、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）、二级人力资源管理师和一级高级人力资源师。

一、考试科目和形式

人力资源管理师考试科目包括《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。其中，三级和四级人力资源师只需考《理论知识》和《技能操作》两个科目。考试形式为闭卷笔试，理论知识和技能操作均采用百分制评分，及格分数为60分以上。

二、考试级别的顺序

人力资源管理师考试不允许跨级报考，即使你具备相关资历，也不能直接报考更高级别的证书。必须逐级考试，从四级开始考起。

三、考试内容和知识点

人力资源管理师考试内容涵盖了人力资源管理的六大模块，包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。除了这些专业知识外，还需要掌握相关的基础知识。

四、考试报名和准备

虽然企业人力资源管理师考试的报名已经取消，但仍然可以通过官方网站了解各省的考试信息，及时报名参加考试。在备考过程中，可以参加培训班或自学，掌握考试所需的知识和技能，做好充分的准备。

五、考试后的发展

通过人力资源管理师考试获得相应的证书后，可以在人力资源管理领域中有更广阔的发展机会。可以根据自己的实际情况选择继续深造或参加相关的培训课程，提升自己的专业能力和知识水平。

总之，虽然企业人力资源管理师考试的报名已经取消，但仍然可以通过各省自行组织的考试来获取相应的证书。只要掌握好考试的科目和内容，做好充分的准备，相信一定能够取得好的成绩，为自己的职业发展打下坚实的基础。

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