《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》是备考人力资源管理师考试的主要教材之一。该教材是根据《企业人力资源管理师国家职业技能标准(2019年版)》编写的第四版教材,由中国劳动和社会保障科学研究院项目组联合国内高等院校、科研机构和企业界的有关老师参与编写。
该教材共六种,目前已出版四本。教材内容结合了《标准》和人力资源管理领域的新发展、新趋势以及新变化,涵盖了企业人力资源管理师考试所需的知识和技能。通过学习该教材,考生可以系统地了解和掌握企业人力资源管理的理论和实践知识,提升自己的职业能力和竞争力。
该教材以全面、权威、实用为特点,涵盖了人力资源管理的基本理论、人力资源规划与招聘、薪酬与绩效管理、培训与开发、劳动关系与员工关系、福利与员工关怀、组织发展与变革等内容。教材内容丰富、深入浅出,结合实际案例和实践操作,帮助考生理解和应用知识。
首先,学习该教材的方法与技巧是非常重要的。考生可以按照以下步骤进行学习:
1.整体了解
在开始学习之前,先对教材的内容进行整体了解。浏览目录,了解各个章节的主题和内容,对整本书的结构和脉络有一个初步的把握。
2.有针对性地学习
根据自己的备考计划和时间安排,有针对性地选择需要学习的章节和内容。可以根据自己的薄弱环节,优先学习相关知识点,提高自己的学习效率。
3.深入理解
在学习每个知识点时,要注重理解和掌握其背后的原理和逻辑。不要只记住表面的知识点,而是要深入思考和理解其中的内涵和实质。
4.实践运用
学习人力资源管理的知识,要注重实践运用。可以通过实际案例分析、模拟操作等方式,将所学知识应用到实际工作中,加深对知识的理解和记忆。
5.总结复习
学习完一个知识点或一个章节后,要及时进行总结和复习。可以做一些笔记、思维导图或者口头复述,巩固所学知识,并保持知识的连贯性。
通过以上的学习方法与技巧,考生可以更好地准备人力资源管理师考试,提高通过率。同时,也能够在实际工作中更好地应用所学知识,提升自己的职业能力。
最后,作为备考人力资源管理师考试的考生,除了学习教材外,还可以参加一些培训班和模拟考试,与其他考生交流经验,相互学习和提高。同时,要保持积极的心态和良好的学习习惯,合理安排时间,坚持不懈地学习和复习,相信自己一定能够顺利通过考试,取得人力资源管理师证书。