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人力资源管理师考试报名须知：国家取消了吗？

更新于：2024-11-21 18:35:48

小朱很哇塞

摘要：国家取消了人力资源管理师吗？人力资源管理师考试是近年来备受关注的职业资格考试之一，对于从事或者有意从事人力资源管理工作的人来说，拥有一张合格的人力资源管理师证书无疑能够提升自身竞争力。但是，近期有关人力资源管理师考试是否取消的消息甚嚣尘上，……

国家取消了人力资源管理师吗？

人力资源管理师考试是近年来备受关注的职业资格考试之一，对于从事或者有意从事人力资源管理工作的人来说，拥有一张合格的人力资源管理师证书无疑能够提升自身竞争力。但是，近期有关人力资源管理师考试是否取消的消息甚嚣尘上，让很多考生心生疑虑。那么，国家取消了人力资源管理师考试吗？下面我们来为大家解答。

人力资源管理师考试并未取消

首先要明确的是，人力资源管理师考试并未取消。虽然国家统考改革为各省自行组织，但考试批次及时间各省都不同，具体以官网公告为准。人力资源管理师考试合格后由人社部授权的第三方评价机构组织和发证。人力资源管理师按照国家职业标准分为四级人力资源管理师、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）、二级人力资源管理师、一级高级人力资源师。三级和四级人力资源师考试科目为《理论知识》和《技能操作》两个科目。一级和二级人力资源管理师考试科目为《理论知识》《技能操作》和《综合评审》。其中，理论知识考试与技能考核采用闭卷笔试形式，综合评审采用书面笔试或面试。理论知识考试和专业技能考核均实行百分制，成绩皆达60分以上者为合格。

报考须知及考试内容

人力资源管理师考试的报名须知及考试内容也是考生们关注的重点。首先要注意的是，人力资源管理师不可以跨级报考，不论资历，只要没有考过低一级别的证书，是不允许直接报考更高级别的证书，需要逐级考试。此外，人力资源管理师考试的内容涉及到人力资源管理师的六大模块，即人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

人力资源管理师考试的重要性

拥有人力资源管理师证书对于从事人力资源管理工作的人来说，具有重要的意义。首先，人力资源管理师证书是评价一个人在人力资源管理领域专业能力的重要依据，能够证明个人具备了一定的专业知识和技能。其次，人力资源管理师证书能够提升个人在职场上的竞争力，为个人的职业发展打下坚实的基础。同时，人力资源管理师证书也是很多企业用人单位考察人才的重要参考条件之一，有助于求职者在就业市场中脱颖而出。

结语

综上所述，国家并未取消人力资源管理师考试，对于有意从事人力资源管理工作的人来说，持有人力资源管理师证书无疑是一张宝贵的资格证明。通过参加人力资源管理师考试，不仅可以提升个人的职业竞争力，还能够为个人的职业发展开辟更广阔的道路。因此，有意报考人力资源管理师的考生们要及时关注各省官方网站的通知，合理安排时间，认真备考，争取取得优异的成绩。

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