人力资源管理师考试并未取消,由原来的国家统考改革为各省自行组织,考试批次及时间各省都不同,具体以官网公告为准。人力资源管理师考试合格后由人社部授权的第三方评价机构组织和发证。人力资源管理师按照国家职业标准分为四级人力资源管理师、三级人力资源管理师(助理人力资源管理师)、二级人力资源管理师、一级高级人力资源师。三级和四级人力资源师考试科目为《理论知识》和《技能操作》两个科目。一级和二级人力资源管理师考试科目为《理论知识》《技能操作》和《综合评审》。其中,理论知识考试与技能考核采用闭卷笔试形式,综合评审采用书面笔试或面试。理论知识考试和专业技能考核均实行百分制,成绩皆达60分以上者为合格。
如何准备人力资源管理师考试?
1. 确定考试时间:各省份的考试时间不同,需要及时关注官方通知,合理安排备考时间。
2. 查阅考试大纲:详细了解考试科目、内容和要求,制定备考计划。
3. 学习教材:根据考试大纲选择相关教材进行学习,重点掌握理论知识和实践操作技能。
4. 制定学习计划:根据个人时间和复习进度,制定每日、每周的学习计划,合理分配时间。
5. 刷题练习:通过做模拟题和历年真题,提高解题速度和应对能力。
6. 参加培训班:可以参加专业的培训班,系统学习考试知识和技巧。
7. 做好笔记:将重点知识点整理成笔记,方便复习和查阅。
8. 做好心理调适:保持良好的心态,相信自己的能力,克服压力和紧张情绪。
9. 多做模拟考试:模拟考试可以检验自己的学习成果,找出不足之处,及时调整备考策略。
10. 多交流互动:和其他考生、老师或考试经验丰富的人交流,分享学习心得和备考经验。
11. 考前复习:在考试前进行全面复习,重点复习易错知识点和考试重点。
12. 考前调整状态:保持良好的作息和饮食习惯,避免熬夜和过度紧张。
人力资源管理师考试介绍
人力资源管理师考试的内容涉及到人力资源管理师的六大模块,即人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。
人力资源管理师考试是按照国家职业标准进行的考试,分为四个级别。三级和四级人力资源师考试科目为《理论知识》和《技能操作》两个科目。一级和二级人力资源管理师考试科目为《理论知识》《技能操作》和《综合评审》。考试内容包括理论知识、实践操作和综合评审三个方面。考试形式为闭卷笔试和书面笔试或面试。
人力资源管理师考试是对人力资源管理师专业知识和实践能力的综合测试,通过考试可以获得相应级别的人力资源管理师证书,证明自己在人力资源管理领域具备一定的专业水平和实践能力。