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人力资源管理师证考试科目介绍与备考建议

更新于：2026-01-05 11:39:46

小朱很哇塞

摘要：人力资源管理师证考试科目介绍与备考建议人力资源管理师证是不是取消了？这是很多考生关心的问题。答案是否定的，人力资源管理师考试并未取消，只是改为各省自行组织。人力资源管理师考试分为四个级别，分别是四级人力资源管理师、三级人力资源管理师（助理人……

人力资源管理师证是不是取消了？这是很多考生关心的问题。答案是否定的，人力资源管理师考试并未取消，只是改为各省自行组织。人力资源管理师考试分为四个级别，分别是四级人力资源管理师、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）、二级人力资源管理师和一级高级人力资源师。不同级别的考试科目有所不同，但都包括理论知识、技能操作和综合评审。

首先，理论知识考试和技能操作考核都采用闭卷笔试形式。理论知识考试主要测试考生对人力资源管理相关理论的掌握程度，而技能操作考核则要求考生具备实际操作的能力。这两个科目的考试成绩都采用百分制，60分以上为合格。

其次，综合评审是一级和二级人力资源管理师考试的必考科目。综合评审可以采用书面笔试或面试的形式，考察考生在实际工作中的综合能力。

无论是哪个级别的考试，备考都需要掌握人力资源管理师的六大模块：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理。此外，还需要掌握相关的基础知识。

为了备考顺利，考生可以采取以下几点建议：

1.制定合理的学习计划

根据自己的实际情况，合理安排学习时间和内容。可以制定每天的学习计划，按部就班地进行复习和练习。

2.选择适合的学习材料

根据考试大纲选择适合的教材和参考书籍，可以参加培训班或者购买在线课程进行学习。同时，也可以参考过往的真题进行练习。

3.做好笔记和总结

在学习过程中，及时做好笔记和总结，方便复习时回顾重点内容。可以将重要的知识点整理成思维导图或者表格，便于记忆和复习。

4.多做模拟题和真题

通过做模拟题和真题，了解考试形式和难度，熟悉考试规则和时间分配。可以找到自己的不足之处，并进行针对性的强化训练。