首页 > 人力资源管理师 > 了解山东2023年人力资源管理师考试模拟题

了解山东2023年人力资源管理师考试模拟题

更新于：2026-02-10 16:30:35

JIYING

摘要：了解山东2023年人力资源管理师考试模拟题在备战山东2023年人力资源管理师考试的道路上，模拟题是必不可少的一部分。通过做模拟题，可以更好地了解考试内容和考试形式，提高自己的应试能力。下面为大家整理了一些关于山东2023年人力资源管理师考试……

在备战山东2023年人力资源管理师考试的道路上，模拟题是必不可少的一部分。通过做模拟题，可以更好地了解考试内容和考试形式，提高自己的应试能力。下面为大家整理了一些关于山东2023年人力资源管理师考试的模拟题，供大家参考。

一、选择题

1.下列哪项不属于人力资源管理的基本职能？

A.人力资源规划

B.薪酬福利管理

C.员工关系管理

D.市场营销管理

2.以下哪个层次的员工关系管理属于一线员工关系管理？

A.企业与劳动者的关系

B.企业与工会的关系

C.企业与政府的关系

D.企业与社会的关系

3.下列哪项不属于企业文化的特征？

A.共同价值观

B.行为准则

C.组织结构

D.符号象征

二、判断题

1.人力资源管理的目标是提高员工的生产力和竞争力。正确/错误

2.人力资源规划是指根据企业发展战略，合理配置人力资源。正确/错误

3.员工关系管理的目标是建立和谐的劳动关系，促进员工的积极性和创造力。正确/错误

三、简答题

1.请简要说明人力资源管理的主要职能。

2.请简要介绍企业文化的作用和意义。

以上就是关于山东2023年人力资源管理师考试模拟题的部分内容，希望对大家备考有所帮助。在备考过程中，除了做模拟题以外，还可以选择一些手机和在线做题软件来提高自己的应试能力。推荐大家使用环球网校的人力资源管理师快题库，该软件包含了大量的模拟题和真题，能够帮助大家更好地了解考试内容和考试形式，提高自己的备考效果。此外，乐题库人力资源也是一款不错的在线做题软件，可以帮助大家随时随地进行练习和复习。

无论是选择哪种方式进行备考，都需要坚持不懈地进行练习和复习，不断提高自己的知识水平和应试能力。相信只要大家付出努力，就一定能够顺利通过山东2023年人力资源管理师考试。祝大家考试顺利，取得好成绩！

阅读全文