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广东2023年人力资源管理师考试分数线揭晓

更新于：2026-05-18 19:30:11

张浠言

摘要：广东2023年人力资源管理师考试分数线揭晓近日，广东省人力资源管理师职业资格考试分数线正式揭晓。根据广东省人力资源和社会保障厅的发布，2023年一级、二级、三级、四级人力资源管理师考试合格标准已经确定。一级人力资源管理师合格标准一级人力资源……

近日，广东省人力资源管理师职业资格考试分数线正式揭晓。根据广东省人力资源和社会保障厅的发布，2023年一级、二级、三级、四级人力资源管理师考试合格标准已经确定。

一级人力资源管理师合格标准

一级人力资源管理师考试要求理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达到60分，方可评定成绩合格，获得高级人力资源管理师职业资格证书。

二级人力资源管理师合格标准

二级人力资源管理师考试要求理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达到60分，方可评定成绩合格，获得人力资源管理师(二级)职业资格证书。

三级人力资源管理师合格标准

三级人力资源管理师考试要求理论成绩、实操成绩分别达到60分，方可评定成绩合格，获得企业人力资源管理师(三级)职业资格证书。

四级人力资源管理师合格标准

四级人力资源管理师考试要求理论成绩、实操成绩分别达到60分，方可评定成绩合格，获得企业人力资源管理师(四级)职业资格证书。

广东省人力资源管理师考试是全省范围内最具权威性和专业性的人力资源管理师考试，通过该考试可以获得相应级别的职业资格证书，为从事人力资源管理工作的人员提供了重要的资格认证。

人力资源管理师考试是根据国家相关法律法规和职业标准进行的考试，旨在培养和选拔具备扎实的理论基础和实际操作能力的人力资源管理人才。

人力资源管理师考试分为理论考试和实操考试两部分，理论考试主要测试考生对人力资源管理相关知识的掌握程度，实操考试则主要测试考生在实际工作中应用人力资源管理知识和技能的能力。

广东省人力资源管理师考试分数线的公布，为考生提供了明确的目标和参考，也为人力资源行业的发展注入了新的活力。相信通过广东省人力资源管理师考试的认证，将有助于提升广东省人力资源管理人员的整体素质和专业水平。

作为从事人力资源管理工作的从业者，我们应该不断学习和提升自己的知识和技能，以适应快速变化的社会和企业需求。只有通过不断的学习和实践，才能更好地应对各种挑战和问题，为企业的发展和员工的成长做出积极的贡献。

希望广大考生能够在广东省人力资源管理师考试中取得优异的成绩，获得相应级别的职业资格证书，为广东省的人力资源管理事业做出更大的贡献。

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