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分数线是关键！江苏人力资源管理师23年考试合格标准揭秘

更新于：2024-11-21 09:09:25

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摘要：江苏人力资源管理师23年考试合格标准揭秘分数线是关键！江苏人力资源管理师23年考试合格标准揭秘。一级人力资源管理师合格标准：理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得高级人力资源管理师职业资格证书。二级人力资源管理……

江苏人力资源管理师23年考试合格标准揭秘

分数线是关键！江苏人力资源管理师23年考试合格标准揭秘。一级人力资源管理师合格标准：理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得高级人力资源管理师职业资格证书。二级人力资源管理师合格标准：理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得人力资源管理师(二级)职业资格证书。三级人力资源管理师合格标准：理论成绩、实操成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得企业人力资源管理师(三级)职业资格证书。四级人力资源管理师合格标准：理论成绩、实操成绩分别达60分，评定成绩为合格，可获得企业人力资源管理师(四级)职业资格证书。

一、一级人力资源管理师合格标准

在江苏人力资源管理师考试中，一级人力资源管理师是最高级别的职业资格证书。要想合格，理论成绩、实操成绩、综合评审成绩都需要达到60分。只有达到这个标准，才能获得高级人力资源管理师职业资格证书。

二、二级人力资源管理师合格标准

二级人力资源管理师是中级别的职业资格证书。在考试中，理论成绩、实操成绩、综合评审成绩也需要达到60分才能合格。一旦合格，就可以获得人力资源管理师(二级)职业资格证书。

三、三级人力资源管理师合格标准

三级人力资源管理师是初级别的职业资格证书。在考试中，理论成绩、实操成绩都需要达到60分才能合格。只要达到这个标准，就可以获得企业人力资源管理师(三级)职业资格证书。

四、四级人力资源管理师合格标准

四级人力资源管理师是最低级别的职业资格证书。在考试中，理论成绩、实操成绩都需要达到60分才能合格。只要成绩合格，就可以获得企业人力资源管理师(四级)职业资格证书。

江苏人力资源管理师考试自1998年开始举办，已经有23年的历史了。在这些年里，考试标准一直保持着稳定。无论是一级人力资源管理师还是四级人力资源管理师，合格的分数线都是60分。这也意味着，只要我们努力学习，掌握好相关知识和技能，就有机会通过考试，获得相应的职业资格证书。

人力资源管理师考试对于从事人力资源管理工作的人来说，具有重要的意义。它不仅是对我们专业知识和技能的一次检验，更是对我们在实际工作中的表现和能力的认可。通过考试获得职业资格证书，可以提升我们的职业素质和竞争力，为我们的职业发展打下坚实的基础。

总之，江苏人力资源管理师23年考试合格标准一直保持着稳定，分数线是关键。只要我们认真备考，努力提高自己的理论水平和实操能力，相信一定能够顺利通过考试，获得相应的职业资格证书。让我们一起加油吧！

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人力资源管理师考试 | 考试介绍发布于：11月前

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