人力资源管理师考试是国内非常重要的职业资格考试之一,对于从事人力资源管理工作的人员来说,拥有人力资源管理师证书是必备的。但是近年来,关于人力资源管理师考试是否取消的传闻不绝于耳,让很多考生心生疑惑。那么,人力资源管理师考试取消了吗?现在的考试时间和地点又是如何安排的呢?
首先,我要郑重告诉大家,人力资源管理师考试并没有取消。虽然国家统考改革为各省自行组织,但是考试依然存在,并且由人社部授权的第三方评价机构负责组织和发证。每个省份的考试批次和时间都不尽相同,具体的考试时间和地点以各省官方网站的公告为准。因此,如果你有意向参加人力资源管理师考试,建议你及时关注官方网站的通知,以便及时了解相关信息。
那么,人力资源管理师考试具体是如何安排的呢?根据国家职业标准,人力资源管理师分为四级,分别是四级人力资源管理师、三级人力资源管理师(助理人力资源管理师)、二级人力资源管理师和一级高级人力资源师。三级和四级人力资源师考试科目包括《理论知识》和《技能操作》两个科目。一级和二级人力资源管理师考试科目则包括《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。其中,理论知识考试和技能操作考核采用闭卷笔试形式,综合评审则采用书面笔试或面试。考试成绩达到60分以上者为合格。
需要注意的是,人力资源管理师考试是不允许跨级报考的。也就是说,如果你没有考过低一级别的证书,是不可以直接报考更高级别的证书的。比如,如果你想考三级人力资源管理师,那么你必须先从四级开始考试,逐级晋升。这是考试规定的要求,请大家务必遵守。
人力资源管理师考试的内容主要涉及到人力资源管理师的六大模块,包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理以及劳动关系管理等六部分,同时也涉及到相关的基础知识。因此,在备考过程中,考生需要全面掌握这些知识点,并且注重实践操作能力的培养。
最后,我想强调的是,人力资源管理师考试是一项非常重要的职业资格考试,对于从事人力资源管理工作的人员来说,拥有该证书将会为个人的职业发展提供很大的帮助。因此,如果你有意向参加人力资源管理师考试,不妨提前做好准备,抓住机会,争取取得好成绩。相信通过努力和准备,你一定能够顺利通过考试,获得人力资源管理师证书,为自己的职业生涯打下坚实的基础。祝愿各位考生取得优异的成绩!