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新疆23年人力资源管理师考试合格标准分析及分数线公布

更新于：2024-11-25 17:30:53

周粥

摘要：新疆23年人力资源管理师考试合格标准分析及分数线公布近日，新疆人力资源管理师考试委员会公布了2023年的人力资源管理师考试合格标准及分数线。根据规定，一级人力资源管理师的合格标准是理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达到60分，而二级人力资……

新疆23年人力资源管理师考试合格标准分析及分数线公布

近日，新疆人力资源管理师考试委员会公布了2023年的人力资源管理师考试合格标准及分数线。根据规定，一级人力资源管理师的合格标准是理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达到60分，而二级人力资源管理师、三级人力资源管理师和四级人力资源管理师的合格标准则是理论成绩、实操成绩分别达到60分。

一级人力资源管理师合格标准

理论成绩：

一级人力资源管理师考试的理论部分包括人力资源管理基础知识、人力资源战略与规划、人力资源招聘与配置、人力资源培训与开发、人力资源绩效管理等内容。考生需要在每个模块的理论考试中获得不低于60分的成绩。

实操成绩：

一级人力资源管理师考试的实操部分主要考察考生在人力资源管理实践中的能力。考生需要通过实操考试，展示自己在招聘、培训、绩效管理等方面的实际操作能力，并获得不低于60分的成绩。

综合评审成绩：

综合评审成绩是根据考生的综合素质和综合能力进行评估的，包括考生的综合素质、综合能力、综合表达能力等方面。考生需要在综合评审中获得不低于60分的成绩。

二级人力资源管理师、三级人力资源管理师和四级人力资源管理师合格标准

理论成绩：

二级人力资源管理师、三级人力资源管理师和四级人力资源管理师考试的理论部分与一级人力资源管理师考试相似，考生需要在每个模块的理论考试中获得不低于60分的成绩。

实操成绩：

二级人力资源管理师、三级人力资源管理师和四级人力资源管理师考试的实操部分同样考察考生在人力资源管理实践中的能力，考生需要通过实操考试，展示自己的实际操作能力，并获得不低于60分的成绩。

考试成绩公布及职业资格证书

考试成绩将会在考后一段时间内公布，考生可以通过官方网站查询自己的成绩。合格的考生将获得相应级别的人力资源管理师职业资格证书，这是对考生在人力资源管理领域专业知识和实践能力的认可。

人力资源管理师考试是对人力资源管理专业人员能力的一次全面评估，通过考试合格标准的设定，可以更好地推动人力资源管理行业的发展，提高人力资源管理师的专业素质。希望广大考生能够充分准备，取得优异成绩，为自己的职业发展打下坚实的基础。

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