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初级人力资源管理师考试科目一览，你了解吗？

更新于：2025-02-22 18:15:12

小朱的小跟班

摘要：初级人力资源管理师考试科目一览，你了解吗？初级人力资源管理师考试共分为三个科目，分别是《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。其中，《理论知识》和《技能操作》是闭卷笔试形式，而《综合评审》可以是书面笔试或面试。考试内容涉及到人力资源管理师……

初级人力资源管理师考试共分为三个科目，分别是《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。其中，《理论知识》和《技能操作》是闭卷笔试形式，而《综合评审》可以是书面笔试或面试。考试内容涉及到人力资源管理师的六大模块，包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理。

在《理论知识》科目中，考生需要掌握相关的基础知识，并回答单项选择题和多项选择题。而在《技能操作》科目中，考生需要进行计算分析、案例分析和方案设计等操作。至于《综合评审》科目，则需要考生提交论文并进行答辩。

考试中，理论知识和技能操作的成绩占总成绩的60%以上即为合格。所以，在备考过程中，考生需要全面复习相关的知识点，并进行实际操作练习，以确保能够顺利通过考试。

对于初级人力资源管理师考试来说，理论知识和技能操作是最重要的两个科目。理论知识考试需要掌握人力资源管理的基本概念和理论知识，而技能操作考试则需要考生具备实际操作的能力。所以，在备考过程中，考生需要注重理论的学习和实践的训练，才能够在考试中取得好成绩。

总的来说，初级人力资源管理师考试科目包括《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》，考试内容涉及到人力资源管理师的六大模块。备考过程中，需要全面复习相关的知识点，并进行实际操作练习，以确保能够顺利通过考试。

希望以上内容对广大考生有所帮助，祝愿大家在考试中取得好成绩！

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