企业人力资源管理师证书是近年来备受关注的职业资格证书之一,它不仅能够提升从业者的专业素养和竞争力,还能为用人单位带来更高的效益。那么,企业人力资源管理师证书有补贴吗?用人单位是否支持这项政策呢?下面就让我们一起来解读一下。
根据地方性政策,符合条件的人力资源管理师可以获得一定的职称补贴。具体补贴金额根据地方政策而定,一般分为高级职称补贴2000元、中级职称补贴1500元和初级职称补贴1000元。想要了解具体补贴金额,可以咨询当地的人社保障局。
要申请人力资源管理师证书的补贴,首先需要满足一些条件。首先,申领补贴的人必须是企业在职职工;其次,需要在失业保险中累计缴纳失业保险费12个月及以上;最后,取得的专业技术类职业资格证书必须是在12个月内申领。具体的申请流程如下:
1.申请:符合申领条件的企业职工可以通过省、市人力资源社会保障部门门户网站的“技能提升补贴申报”功能模块进行在线申请。需要填写基本信息,如姓名、身份证号码、证书编号等。
2.审核:各级失业保险经办机构将在7个工作日内审核申领人员的条件资格,并对审核通过的人员形成“技能提升补贴人员公示表”。不符合条件的申请人将被注明审核不通过原因。
3.公示:省本级和各市失业保险经办机构会在省、市人力资源社会保障部门门户网站上公示“技能提升补贴人员公示表”,公示期为5个工作日。公示结束后,对公示无异议且符合申领条件的人员,将形成“技能提升补贴人员发放表”。
4.发放:失业保险经办机构根据“技能提升补贴人员发放表”,在次月失业保险金发放时,将补贴资金发放到申请人的社会保障卡中。如果申领人员尚未办理社会保障卡,需要先行办理后再进行补贴申领。
通过以上流程,符合条件的人力资源管理师可以成功申请到补贴。这项政策的出台不仅能够提高从业者的积极性和专业水平,也能够促进用人单位的发展和壮大。
总之,企业人力资源管理师证书是备受认可的职业资格证书之一,持有该证书的人可以享受到一定的补贴。用人单位也会支持这项政策,因为它能够提高企业的竞争力和效益。所以,如果你是一名人力资源管理师,不妨了解一下当地的政策,看看是否符合申请条件,争取获得更多的支持和补贴。
最后,对于想要考取人力资源管理师证书的人来说,备考是一个重要的环节。在备考过程中,可以参考一些经验和技巧,如制定合理的学习计划、多做模拟题进行练习、参加培训班提高专业知识等。只有通过不断的努力和学习,才能够顺利获得人力资源管理师证书,进一步提升自己的职业发展。