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人力资源管理师过了一科，达到合格分数线是多少？

更新于：2026-01-19 19:24:56

小也

摘要：人力资源管理师过了一科，达到合格分数线是多少？人力资源管理师考试是人力资源管理领域的重要职业资格认证，对于从事或有意从事人力资源管理工作的人来说，取得人力资源管理师资格证书是非常重要的。根据相关规定，人力资源管理师考试分为一级、二级、三级和……

人力资源管理师考试是人力资源管理领域的重要职业资格认证，对于从事或有意从事人力资源管理工作的人来说，取得人力资源管理师资格证书是非常重要的。根据相关规定，人力资源管理师考试分为一级、二级、三级和四级，不同级别的考试标准也有所不同。

一级人力资源管理师考试合格标准是理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达到60分，即可获得高级人力资源管理师职业资格证书。

二级人力资源管理师考试合格标准也是理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达到60分，即可获得人力资源管理师(二级)职业资格证书。

三级人力资源管理师考试合格标准是理论成绩、实操成绩分别达到60分，即可获得企业人力资源管理师(三级)职业资格证书。

四级人力资源管理师考试合格标准是理论成绩、实操成绩分别达到60分，评定成绩为合格，即可获得企业人力资源管理师(四级)职业资格证书。

通过以上标准可以看出，无论是一级、二级、三级还是四级人力资源管理师考试，只要各科成绩达到合格分数线，即可获得相应的职业资格证书。因此，考生在备考过程中，需要全面掌握人力资源管理的理论知识，并进行实操训练，以便在考试中取得优异成绩。

人力资源管理师考试是一个综合性较强的考试，不仅要求考生掌握专业知识，还需要具备一定的实际操作能力。因此，考生在备考过程中，除了要加强对理论知识的学习外，还应注重实操训练，提高自己的实际操作能力。

总之，人力资源管理师考试对于从事或有意从事人力资源管理工作的人来说，是一个重要的职业发展机会。只要努力学习，合理备考，相信每个人都能够顺利通过考试，取得人力资源管理师职业资格证书，为自己的职业发展打下坚实基础。

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