近年来,关于人力资源管理师证是否取消的消息一直备受关注。根据最新的消息,人力资源管理师考试并未取消,只是由原来的国家统考改革为各省自行组织。因此,考试批次及时间各省都不同,具体以官网公告为准。
人力资源管理师考试合格后由人社部授权的第三方评价机构组织和发证。人力资源管理师按照国家职业标准分为四级人力资源管理师、三级人力资源管理师(助理人力资源管理师)、二级人力资源管理师、一级高级人力资源师。三级和四级人力资源师考试科目为《理论知识》和《技能操作》两个科目。一级和二级人力资源管理师考试科目为《理论知识》《技能操作》和《综合评审》。
人力资源管理师考试不可以跨级报考,需要逐级考试。不论资历,只要没有考过低一级别的证书,是不允许直接报考更高级别的证书,需要从四级开始考试。
人力资源管理师考试内容
人力资源管理师考试的内容涉及到人力资源管理师的六大模块,即人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。考试科目包括《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。
考试报名注意事项
1. 考试批次及时间各省不同,具体以官网公告为准。
2. 不可跨级报考,需要逐级考试,从四级开始考试。
3. 考试科目根据不同级别有所不同,具体以官网公告为准。
4. 考试内容涉及到人力资源管理师的六大模块,需要全面掌握。
5. 理论知识考试和技能操作考核采用闭卷笔试形式,综合评审采用书面笔试或面试。
6. 理论知识考试和专业技能考核均实行百分制,成绩需达到60分以上。
7. 在报名前,务必详细阅读官方考试规定和报名须知。
人力资源管理师证书的获得对于从事人力资源管理工作的人员来说具有重要意义。通过考试,不仅可以提升自身的专业素质和竞争力,还可以为个人的职业发展打下坚实的基础。因此,有意向报考人力资源管理师证书的考生应认真准备,合理安排时间,全面复习考试内容,以取得优异的成绩。