《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》是人力资源管理师考试的主要教材之一。该教材是根据《企业人力资源管理师国家职业技能标准(2019年版)》编写的第四版教材,由中国劳动和社会保障科学研究院项目组联合国内高等院校、科研机构和企业界的有关老师参与编写。
该教材共六种,目前已出版四本。教材内容结合了《标准》和人力资源管理领域的新发展、新趋势以及新变化,涵盖了企业人力资源管理师考试所需的知识和技能。通过学习该教材,考生可以系统地了解和掌握企业人力资源管理的理论和实践知识,提升自己的职业能力和竞争力。
该教材以全面、权威、实用为特点,涵盖了人力资源管理的基本理论、人力资源规划与招聘、薪酬与绩效管理、培训与开发、劳动关系与员工关系、福利与员工关怀、组织发展与变革等内容。教材内容丰富、深入浅出,结合实际案例和实践操作,帮助考生理解和应用知识。
吉林人力资源管理师23年考试教材复习方法
1. 制定复习计划:根据考试大纲和教材内容,制定详细的复习计划,合理安排时间,确保每个章节都能够充分复习。
2. 理解基本概念:重点掌握教材中的基本概念和术语,理清其定义和内涵,建立起知识框架和思维模式。
3. 分析案例和实践操作:教材中会有一些案例和实践操作,通过分析和解决这些案例,加深对知识的理解和应用能力。
4. 多做练习题:通过做大量的练习题,提高解题能力和应试技巧,熟悉考试形式和题型。
5. 合理安排时间:根据自己的复习进度和能力,合理安排每天的复习时间,保证每个知识点都有足够的时间进行复习和巩固。
吉林人力资源管理师23年考试教材复习技巧
1. 注重重点章节:根据考试大纲和历年考试的重点,将重点章节作为复习的重点,加强理解和记忆。
2. 多角度学习:通过多种方式学习教材,如阅读、听讲座、参加培训班等,提高对知识的理解和应用。
3. 制作思维导图:将教材中的知识点制作成思维导图,帮助整理和记忆知识,形成知识网络。
4. 与他人讨论:与其他考生或从业人员进行交流和讨论,分享经验和观点,拓宽思路和视野。
5. 定期回顾总结:定期回顾已学习的知识点,进行总结和归纳,加深记忆和理解。
吉林人力资源管理师考试备考经验
在备考人力资源管理师考试时,除了系统学习和复习教材外,还可以参加模拟考试和培训班,进行题目的练习和解析,提高解题能力和应试技巧。同时,多做一些真题和历年试题的练习,熟悉考试形式和题型,掌握解题思路和方法。此外,与其他考生或从业人员进行交流和讨论,分享经验和观点,拓宽思路和视野,也是备考的有效方法之一。
通过以上的复习方法和技巧,结合自己的实际情况,合理安排时间和精力,相信每位考生都能够在吉林人力资源管理师考试中取得好成绩。