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23年人力资源管理师考试时间江苏考试科目解析

更新于：2024-05-30 22:17:04

小芷

摘要：23年人力资源管理师考试时间江苏考试科目解析人力资源管理师考试是每年一度的重要考试，对于从事人力资源管理工作的人来说具有重要的意义。下面就让我们来详细了解一下23年人力资源管理师考试时间江苏考试科目的相关信息。考试时间安排根据江苏省人力资源……

人力资源管理师考试是每年一度的重要考试，对于从事人力资源管理工作的人来说具有重要的意义。下面就让我们来详细了解一下23年人力资源管理师考试时间江苏考试科目的相关信息。

考试时间安排

根据江苏省人力资源和社会保障局的通知，23年人力资源管理师考试时间将在每年的9月份进行。具体的考试日期将在考试前一个月左右公布，请考生密切关注江苏省人力资源和社会保障局官方网站的通知。

考试科目解析

23年人力资源管理师考试科目包括理论知识考试和专业能力考核两个部分。

理论知识考试

理论知识考试主要涵盖劳动法律法规、人力资源管理、薪酬福利、员工关系等方面的知识。考试形式为闭卷上机考试，采用百分制评分，合格分数为60分及以上。

专业能力考核

专业能力考核包括提交论文和进行面对面答辩两个环节。考生需要按照规定的格式撰写论文，并在规定时间内提交。论文主要围绕人力资源管理实践中的问题展开，要求结合实际案例进行分析和解决方案提出。面对面答辩时，考生需要对自己的论文内容进行详细阐述，并回答评委的提问。

考试地点安排

考试地点将根据考生报考所在地进行安排，具体信息将在报名结束后由江苏省人力资源和社会保障局通知。请考生及时关注相关通知，并提前做好考试地点的准备工作。

通过以上的介绍，相信大家对23年人力资源管理师考试时间江苏考试科目有了更加清晰的了解。希望广大考生能够认真备考，顺利通过考试，取得人力资源管理师资格证书，为自己的职业发展打下坚实的基础。

同时，人力资源管理师考试是一个不断学习和提升的过程，通过考试只是一个起点。在今后的工作中，我们要不断学习和实践，不断提高自己的专业能力，为企业的人力资源管理工作做出更大的贡献。

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