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人力资源管理师取得证书后，能享受哪些补贴政策？

更新于：2024-06-28 22:12:58

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摘要：人力资源管理师取得证书后，能享受哪些补贴政策？人力资源管理师能申请补贴吗人力资源管理师证书补贴是一项重要的政策，旨在鼓励人力资源管理师不断提升自己的技能水平。根据地方性政策，符合条件的人力资源管理师可以享受一定的职称补贴。具体补贴金额根据不……

人力资源管理师证书补贴是一项重要的政策，旨在鼓励人力资源管理师不断提升自己的技能水平。根据地方性政策，符合条件的人力资源管理师可以享受一定的职称补贴。具体补贴金额根据不同级别的职称而有所不同，高级职称可获得2000元的补贴，中级职称可获得1500元的补贴，初级职称可获得1000元的补贴。这些补贴金额将直接发放到申请人的社会保障卡中。

要申请人力资源管理师证书补贴，首先需要满足一定的条件。申领补贴的人必须是企业在职职工，并且在失业保险中累计缴纳失业保险费12个月及以上。此外，申请人还需要在12个月内取得专业技术类职业资格证书。具体的申请流程如下：

第一步：申请

符合条件的企业职工可以登录省、市人力资源社会保障厅统一开发的“技能提升补贴申报”功能模块，填写相关信息进行在线申请。

第二步：审核

各级失业保险经办机构将在7个工作日内对申请人的条件资格进行审核。审核通过的人员将被列入“技能提升补贴人员公示表”，不符合条件的人员将被注明审核不通过原因。

第三步：公示

省本级、各市失业保险经办机构将通过省、市人力资源社会保障部门门户网站公示“技能提升补贴人员公示表”，公示期为5个工作日。公示无异议且符合申领条件的人员将被列入“技能提升补贴人员发放表”。

第四步：发放

失业保险经办机构根据“技能提升补贴人员发放表”，在次月失业保险金发放时，将补贴资金发放到申请人的社会保障卡中。如果申请人尚未办理社会保障卡，则需要先办理社会保障卡后再进行补贴申领。

通过上述流程，符合条件的人力资源管理师就可以申请到相应的职称补贴。这不仅是对人力资源管理师的一种肯定和鼓励，也是为了推动人力资源管理师行业的发展和提高整体素质。

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