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人力资源管理师资格证书取消了吗？考试评分标准解析

更新于：2024-09-28 18:48:57

小朱的小跟班

摘要：人力资源管理师资格证书取消了吗？考试评分标准解析人力资源管理师考试是国内从事人力资源管理工作的专业人士必备的资格证书之一。近年来，有关人力资源管理师考试是否取消的消息不胫而走，让很多考生心生疑惑。下面，我们就来详细解析一下人力资源管理师考试……

人力资源管理师考试是国内从事人力资源管理工作的专业人士必备的资格证书之一。近年来，有关人力资源管理师考试是否取消的消息不胫而走，让很多考生心生疑惑。下面，我们就来详细解析一下人力资源管理师考试的情况。

首先，需要明确的是，人力资源管理师考试并未取消。虽然原来的国家统考改革为各省自行组织，考试批次及时间各省都不同，但考试依然存在。具体的考试时间和地点，考生可以通过官方网站查询公告获取最新信息。

人力资源管理师考试分为四个级别，分别是四级人力资源管理师、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）、二级人力资源管理师、一级高级人力资源师。不同级别的考试科目和要求也有所不同。

对于三级和四级人力资源师，考试科目包括《理论知识》和《技能操作》两个科目。而一级和二级人力资源管理师则需要考察《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》三个科目。其中，理论知识考试和技能操作采用闭卷笔试形式，综合评审则采用书面笔试或面试的形式。考试成绩达到60分以上者为合格。

此外，需要注意的是，人力资源管理师考试不允许跨级报考。无论考生的资历如何，只要没有通过低一级别的考试，就不能直接报考更高级别的证书。因此，想要获得更高级别的人力资源管理师证书，必须逐级考试，不能直接跳级。

人力资源管理师考试的内容主要涉及到人力资源管理师的六大模块，包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分，以及相关的基础知识。考生需要掌握这些知识，并在考试中灵活运用。

总之，人力资源管理师考试并未取消，仍然是从事人力资源管理工作的重要证书。考生需要根据自己的实际情况选择合适的级别进行报考，并认真备考，掌握相关知识和技能，以便在考试中取得好成绩。只有通过考试并获得相应级别的证书，才能更好地展示自己的专业素养和能力，提升在人力资源管理领域的竞争力。

如果你对人力资源管理师考试还有其他疑问或者想了解更多相关信息，可以随时联系我们，我们将竭诚为您解答。

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