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了解江苏2023年人力资源管理师考试合格标准：分数线解析

更新于：2026-01-31 08:09:51

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摘要：了解江苏2023年人力资源管理师考试合格标准：分数线解析江苏2023年人力资源管理师考试合格标准是指理论成绩、实操成绩和综合评审成绩达到一定分数才能获得相应的职业资格证书。根据规定，一级人力资源管理师需要理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别……

了解江苏2023年人力资源管理师考试合格标准：分数线解析

江苏2023年人力资源管理师考试合格标准是指理论成绩、实操成绩和综合评审成绩达到一定分数才能获得相应的职业资格证书。根据规定，一级人力资源管理师需要理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达到60分；二级人力资源管理师需要理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达到60分；三级人力资源管理师需要理论成绩、实操成绩分别达到60分；四级人力资源管理师需要理论成绩、实操成绩分别达到60分。

一级人力资源管理师合格标准

一级人力资源管理师考试合格标准是理论成绩、实操成绩和综合评审成绩分别达到60分。只有达到这个分数线才能获得高级人力资源管理师职业资格证书。

二级人力资源管理师合格标准

二级人力资源管理师考试合格标准是理论成绩、实操成绩和综合评审成绩分别达到60分。只有达到这个分数线才能获得人力资源管理师(二级)职业资格证书。

三级人力资源管理师合格标准

三级人力资源管理师考试合格标准是理论成绩、实操成绩分别达到60分。只有达到这个分数线才能获得企业人力资源管理师(三级)职业资格证书。

四级人力资源管理师合格标准

四级人力资源管理师考试合格标准是理论成绩、实操成绩分别达到60分。只有达到这个分数线才能获得企业人力资源管理师(四级)职业资格证书。

根据以上标准，考生在备考时需要注重理论知识的学习和实操能力的培养。同时，综合评审成绩也是非常重要的一项考核指标，需要考生在平时的学习和实践中积累相关经验，并注重个人素质的提升。

人力资源管理师考试是对考生综合能力的一次全面考核，通过考试获得相应的职业资格证书不仅能够提高自身的竞争力，还可以为个人的职业发展打下坚实的基础。因此，考生在备考过程中要注重理论知识的学习，加强实操能力的培养，同时也要注重个人素质的提升，做好综合评审成绩的准备。

希望广大考生能够认真备考，按照标准要求进行学习和实践，取得优异的成绩，顺利获得人力资源管理师职业资格证书，为个人的职业发展开辟更广阔的道路。

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