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安徽23年人力资源管理师考试合格标准分析报告

更新于：2025-01-17 21:16:05
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摘要：安徽23年人力资源管理师合格标准分析报告安徽23年人力资源管理师考试合格标准可以根据不同级别进行划分。一级人力资源管理师合格标准是理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得高级人力资源管理师职业资格证书。二级人力资……
安徽23年人力资源管理师考试合格标准分析报告

安徽23年人力资源管理师合格标准分析报告

安徽23年人力资源管理师考试合格标准可以根据不同级别进行划分。一级人力资源管理师合格标准是理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得高级人力资源管理师职业资格证书。二级人力资源管理师合格标准是理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得人力资源管理师(二级)职业资格证书。三级人力资源管理师合格标准是理论成绩、实操成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得企业人力资源管理师(三级)职业资格证书。四级人力资源管理师合格标准是理论成绩、实操成绩分别达60分，评定成绩为合格，可获得企业人力资源管理师(四级)职业资格证书。

一级人力资源管理师合格标准

一级人力资源管理师合格标准要求理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分。只有达到以上要求，才能获得高级人力资源管理师职业资格证书。

二级人力资源管理师合格标准

二级人力资源管理师合格标准要求理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分。只有达到以上要求，才能获得人力资源管理师(二级)职业资格证书。

三级人力资源管理师合格标准

三级人力资源管理师合格标准要求理论成绩、实操成绩分别达60分。只有达到以上要求，才能获得企业人力资源管理师(三级)职业资格证书。

四级人力资源管理师合格标准

四级人力资源管理师合格标准要求理论成绩、实操成绩分别达60分。只有达到以上要求，才能获得企业人力资源管理师(四级)职业资格证书。

通过安徽23年人力资源管理师考试，可以获得相应级别的职业资格证书。这些证书是人力资源管理领域的重要凭证，对于求职、晋升和职业发展都有很大的帮助。因此，考生在备考时要充分了解各个级别的合格标准，并制定相应的备考计划，提高自己的理论水平和实操能力。

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人力资源管理师考试 | 考试介绍 发布于：1年前
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