《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》是人力资源管理师考试的主要教材之一。该教材是根据《企业人力资源管理师国家职业技能标准(2019年版)》编写的第四版教材,由中国劳动和社会保障科学研究院项目组联合国内高等院校、科研机构和企业界的有关老师参与编写。
该教材共六种,目前已出版四本。教材内容结合了《标准》和人力资源管理领域的新发展、新趋势以及新变化,涵盖了企业人力资源管理师考试所需的知识和技能。通过学习该教材,考生可以系统地了解和掌握企业人力资源管理的理论和实践知识,提升自己的职业能力和竞争力。
该教材以全面、权威、实用为特点,涵盖了人力资源管理的基本理论、人力资源规划与招聘、薪酬与绩效管理、培训与开发、劳动关系与员工关系、福利与员工关怀、组织发展与变革等内容。教材内容丰富、深入浅出,结合实际案例和实践操作,帮助考生理解和应用知识。
学习方法与技巧
1. 制定学习计划:根据教材的内容和考试大纲,制定详细的学习计划,合理安排每天的学习时间,确保能够全面系统地学习教材。
2. 理解重点知识点:重点关注教材中的重点知识点,理解其概念和原理,掌握其应用方法和技巧,做到知识点的深入理解。
3. 多做习题:通过做大量的习题,加深对知识点的理解和记忆,并提高解题能力和应试能力。可以选择一些历年真题和模拟试题进行练习。
4. 做笔记总结:在学习过程中,及时做好笔记总结,将重点知识点和难点整理成笔记,方便日后复习查阅。
5. 制定复习计划:在考试前,制定详细的复习计划,合理安排每天的复习时间,按照计划有条不紊地进行复习,巩固已学知识。
备考经验
备考人力资源管理师考试需要全面系统地学习教材,并结合实际案例进行理解和应用。在学习过程中,要注重掌握重点知识点和难点,多做习题加深记忆,并及时做好笔记总结。在复习阶段,要制定详细的复习计划,按照计划有条不紊地进行复习,巩固已学知识。此外,可以参加一些培训班或者组织自习小组,与其他考生进行交流和讨论,相互学习和提高。最后,要保持良好的心态,自信而不骄傲,认真备考,相信自己能够取得好成绩。