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人力资源管理师考试一科合格标准解析

更新于：2024-06-28 21:50:28
孜然
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摘要：人力资源管理师考试一科合格标准解析人力资源管理师是当今社会非常热门的职业之一，对于想要从事人力资源管理工作的人来说，获得人力资源管理师职业资格证书是必不可少的。而要获得这个证书，就需要通过一系列的考试。那么，人力资源管理师考试一科的合格标准……
人力资源管理师考试一科合格标准解析

人力资源管理师是当今社会非常热门的职业之一，对于想要从事人力资源管理工作的人来说，获得人力资源管理师职业资格证书是必不可少的。而要获得这个证书，就需要通过一系列的考试。那么，人力资源管理师考试一科的合格标准是什么呢？下面就让我们来详细解析一下。

一级人力资源管理师

一级人力资源管理师是人力资源管理师职业资格证书中的最高级别。要想通过一级人力资源管理师考试，需要在理论成绩、实操成绩和综合评审成绩三个方面都达到60分以上。只有同时满足这三个条件，才能评定成绩合格，并获得高级人力资源管理师职业资格证书。

二级人力资源管理师

二级人力资源管理师是人力资源管理师职业资格证书中的中级别。要想通过二级人力资源管理师考试，同样需要在理论成绩、实操成绩和综合评审成绩三个方面都达到60分以上。只有同时满足这三个条件，才能评定成绩合格，并获得人力资源管理师(二级)职业资格证书。

三级人力资源管理师

三级人力资源管理师是人力资源管理师职业资格证书中的初级别。要想通过三级人力资源管理师考试，只需要在理论成绩和实操成绩两个方面都达到60分以上。只要满足这两个条件，就可以评定成绩合格，并获得企业人力资源管理师(三级)职业资格证书。

四级人力资源管理师

四级人力资源管理师是人力资源管理师职业资格证书中的最低级别。要想通过四级人力资源管理师考试，同样需要在理论成绩和实操成绩两个方面都达到60分以上。只要满足这两个条件，就可以评定成绩合格，并获得企业人力资源管理师(四级)职业资格证书。

通过以上解析，我们可以看出，无论是一级人力资源管理师还是四级人力资源管理师，只要达到相应的考试成绩要求，就可以获得相应级别的职业资格证书。这也意味着，无论你的目标是什么级别的人力资源管理师，只要努力学习和准备，就有机会实现自己的职业梦想。

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人力资源管理师考试 | 考试介绍 发布于：6月前
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