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人力资源管理师已经取消了吗现在，考试后的评估与总结方法分享

更新于：2026-01-19 07:59:47

wilwong

摘要：人力资源管理师已经取消了吗现在，考试后的评估与方法分享人力资源管理师考试并未取消，由原来的国家统考改革为各省自行组织，考试批次及时间各省都不同，具体以官网公告为准。人力资源管理师考试合格后由人社部授权的第三方评价机构组织和发证。人力资源管理……

人力资源管理师已经取消了吗现在，考试后的评估与方法分享

人力资源管理师考试并未取消，由原来的国家统考改革为各省自行组织，考试批次及时间各省都不同，具体以官网公告为准。人力资源管理师考试合格后由人社部授权的第三方评价机构组织和发证。人力资源管理师按照国家职业标准分为四级人力资源管理师、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）、二级人力资源管理师、一级高级人力资源师。三级和四级人力资源师考试科目为《理论知识》和《技能操作》两个科目。一级和二级人力资源管理师考试科目为《理论知识》《技能操作》和《综合评审》。其中，理论知识考试与技能考核采用闭卷笔试形式，综合评审采用书面笔试或面试。理论知识考试和专业技能考核均实行百分制，成绩皆达60分以上者为合格。

人力资源管理师不可以跨级报考，不论资历，只要没有考过低一级别的证书，是不允许直接报考更高级别的证书，需要逐级考试不可以直接考三级或者二级人力资源管理师，而是需要从四级开始考试。

人力资源管理师考试的内容涉及到人力资源管理师的六大模块，即人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

在考试结束后，评估和总结是非常重要的一步。通过评估和总结，可以了解自己在考试中的优势和不足，为今后的学习和提升提供指导。下面是一些评估和总结的方法分享：

1. 自我评估：对自己在考试中的表现进行评估，分析自己的优点和不足，找出改进的方向和方法。

2. 经验交流：与其他考生或已经取得证书的人进行交流，听取他们的经验和建议，从中吸取有益的经验和教训。

3. 教师评估：请教师或辅导员对自己的考试表现进行评估，听取他们的意见和建议，了解自己的不足之处。

4. 反思总结：对整个考试过程进行反思和总结，包括备考的准备情况、考试的表现和答题的技巧等，找出不足之处并加以改进。

5. 制定计划：根据评估和总结的结果，制定下一阶段的学习计划和提升方案，有针对性地进行学习和训练。

通过评估和总结，可以不断提高自己的学习和考试能力，更好地应对未来的挑战。人力资源管理师考试是一个重要的职业资格认证，通过考试取得相关证书可以提升自己的职业竞争力，为职业发展打下坚实的基础。希望广大考生能够认真备考，顺利通过考试，取得人力资源管理师证书，为自己的职业发展开辟更广阔的道路。

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