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人力资源管理师一科不及格能通过吗？考试合格分数线解析

更新于：2024-11-23 08:19:01

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摘要：人力资源管理师一科不及格能通过吗？考试合格分数线解析人力资源管理师考试是人力资源行业的重要职业资格认证，对于想要在该领域有所发展的人来说，取得人力资源管理师证书是必不可少的。但是，很多考生都会担心自己在考试中一科不及格是否能够通过。下面就来……

人力资源管理师考试是人力资源行业的重要职业资格认证，对于想要在该领域有所发展的人来说，取得人力资源管理师证书是必不可少的。但是，很多考生都会担心自己在考试中一科不及格是否能够通过。下面就来为大家解析一下人力资源管理师考试的合格分数线。

一级人力资源管理师

一级人力资源管理师是人力资源管理师考试中的最高级别，也是最具权威性的职业资格证书。根据规定，一级人力资源管理师考试的合格标准是理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达到60分。只有三个科目的成绩都达到合格线，才能获得高级人力资源管理师职业资格证书。

二级人力资源管理师

二级人力资源管理师是人力资源管理师考试中的中级别，是进一步提升职业能力的必备证书。二级人力资源管理师考试的合格标准与一级人力资源管理师相同，即理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达到60分。只有三个科目的成绩都达到合格线，才能获得人力资源管理师(二级)职业资格证书。

三级人力资源管理师

三级人力资源管理师是人力资源管理师考试中的初级别，适合刚入行或者从事人力资源工作时间较短的人员。三级人力资源管理师考试的合格标准是理论成绩、实操成绩分别达到60分。只有两个科目的成绩都达到合格线，才能获得企业人力资源管理师(三级)职业资格证书。

四级人力资源管理师

四级人力资源管理师是人力资源管理师考试中的最低级别，适合初入职场的人员或者对人力资源管理感兴趣的人士。四级人力资源管理师考试的合格标准是理论成绩、实操成绩分别达到60分。只有两个科目的成绩都达到合格线，才能获得企业人力资源管理师(四级)职业资格证书。

综上所述，无论是一级人力资源管理师、二级人力资源管理师、三级人力资源管理师还是四级人力资源管理师，只要有一科不及格，都无法通过考试。因此，考生在备考过程中要全面复习各科目的知识，确保每一科都能取得合格的成绩。

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